ÚLTIMAS NOTICIAS
La Sección Sindical SITB-USO se reúne en Basauri
La recién constituida sección sindical SITB-USO, que lo hizo en la planta de Bridgestone en Basauri, con el nombramiento de dos delegados sindicales, se ha reunido hoy día 24 de abril para elaborar el plan de trabajo de la sección sindical y abordar, con las máximas garantías, el próximo proceso de elecciones sindicales que se llevará a cabo a finales de éste 2018 y comienzos del 2019. Comienza así una nueva andadura para ser referente sindical en esta fábrica con el fin de que los trabajadores de Bridgestone en Basauri tengan una representación reivindicativa al igual que las demás fábricas de ...
Un juez declara nulo el despido del delegado de USO en GSW y dice que la empresa “ha querido cortar de cuajo la libertad sindical”
Exige su inmediata readmisión y nueve mil euros de indemnización El Juzgado de lo Social Nº1 de Santander ha declarado nulo el despido del delegado sindical de USO en Global Steel Wire (GSW), David Gutiérrez Cipitria, que fue llevado a cabo el 15 de mayo de 2017 junto al también sindicalista de USO, Ismael Anievas. El magistrado titular del Juzgado, Carlos de Francisco López, condena a la empresa GSW radicada en Santander, y perteneciente al Grupo Celsa, a una indemnización de 9.000 euros por una grave vulneración de la libertad sindical. La sentencia viene a confirmar los argumentos y razonamientos del Juzgado Nº 5, y ...
La Sección Sindical Estatal de Schreiber Foods se reúne en la planta de Talavera de la Reina
José María Mateos, Delegado Sindical de la Sección Sindical Estatal de Schreiber Foods, ha convocado la primera reunión en la planta de Talavera de la Reina, a la que también ha asistido Raúl Montoya, Secretario de Acción Sindical de FI-USO. En este encuentro, al que han asistido la totalidad de los delegados y delegadas de FI-USO de la fábrica láctea, se han abordado diferentes temas de interés para los centros de Noblejas y de Talavera: El aumento de la actividad productiva, que está permitiendo la generación de empleo sobretodo en la planta de Talavera. Los problemas de arranque y averías técnicas ...
PRIMER DÍA DE CONCENTRACIÓN ASPLA EN DEFENSA DE LOS CONTRATOS EVENTUALES
Hoy 20 de Abril hemos llevado a cabo la primera de las cuatro concentraciones en la portilla de Aspla Torrelavega como forma de protesta por el trato que se da al personal eventual en Aspla por parte de la Empresa y con el objetivo de que ese trato cambie y mejore. Las próximas serán el 27 de Abril, 4 y 11 de Mayo, siempre de 13:10 h. a 13:40 h. Como respuesta a la Nota Publicada por la Empresa hoy día 20, queremos dejar claras un par de cosas: Nadie dice que estén incumpliendo lo acordado en Convenio Colectivo. Si así fuese se ...
Se constituye la Sección Sindical Estatal de Fujitsu
Tras la celebración de la asamblea realizada en las instalaciones de la Federación de Industria de USO en Príncipe de Vergara, y por unanimidad de todos los asistentes, se ha constituido la Sección Sindical Estatal de FI-USO en Fujitsu TechnologySolutions, SAU. El equipo de gestión estará compuesto por: Santiago Fuentes Gutiérrez, del centro de Madrid (Responsable de Acción Sindical, Igualdad y Formación) Ángel Pérez Fernández, del centro de Barcelona (Responsable de Organización, Afiliación y Representatividad) Jesús Manuel García Rabaneda, del centro de Madrid (Responsable de Comunicación y Seguridad y Salud) Además, y por unanimidad de los asistentes se ha nombrado a Santiago ...
Un juez declara nulo el despido del delegado de USO en GSW y dice que la empresa “ha querido cortar de cuajo la libertad sindical”
Exige su inmediata readmisión y nueve mil euros de indemnización El Juzgado de lo Social Nº1 de Santander ha declarado nulo el despido del delegado sindical de USO en Global Steel...
La Sección Sindical Estatal de Schreiber Foods se reúne en la planta de Talavera de la Reina
José María Mateos, Delegado Sindical de la Sección Sindical Estatal de Schreiber Foods, ha convocado la primera reunión en la planta de Talavera de la Reina, a la que también ha...
Se constituye la Sección Sindical Estatal de Fujitsu
Tras la celebración de la asamblea realizada en las instalaciones de la Federación de Industria de USO en Príncipe de Vergara, y por unanimidad de todos los asistentes, se ha constituido...
La Coordinadora de FI-USO en Castilla La Mancha pone en marcha su Plan de Trabajo
Ayer 19 de Abril de 2018 tuvo lugar la primera reunión de la Coordinadora de Industria de Castilla la Mancha desde que se constituyera el pasado mes de marzo. Los miembros de la...
La Federación de Industria de USO se reúne con la Dirección de Acerinox
Esta mañana, en las instalaciones de la compañía en Madrid ha tenido lugar una reunión entre la Federación de Industria de USO y la Dirección de Acerinox. La delegación de FI-USO...
La Federación de Industria de USO imparte una acción formativa en Euskadi
Esta vez ha sido en las instalaciones de la USO en Basauri, donde medio centenar de delegados y delegadas han participado en una nueva acción formativa llevada a cabo por la Federación de...
NOTICIAS MÁS POPULARES
- Firmado el primer convenio colectivo de Schreiber Foods España para los trabajadores y trabajadoras de las plantas de Noblejas y Talavera
- Se puede acumular la jornada en la jubilación parcial
- El grupo especial de negociación finaliza sus reuniones con el acuerdo de constituir el comité de empresa europeo en la empresa Schreiber Foods
- Grupo Kalise Menorquina impone un Convenio Colectivo que FI-USO combatirá con el apoyo de la plantilla.
Firmado el primer convenio colectivo de Schreiber Foods España para los trabajadores y trabajadoras de las plantas de Noblejas y Talavera
Los representantes de los trabajadores y la dirección de Schreiber Foods España firmaron el día 21 de marzo el primer convenio colectivo de esta Empresa, que regulará las relaciones laborales en dos de los 3 centros de trabajo con los que esta multinacional estadounidense cuenta en nuestro país, Noblejas y Talavera de la Reina, ambos en la provincia de Toledo, con una plantilla global de unas 625 personas. Unos acuerdos satisfactorios para todos los trabajadores y uno de los mejores Convenios en la historia de estas plantas. Estamos orgullosos de haber participado y las propuestas nuestras como Sección Sindical USO han salido en un porcentaje altísimo gracias a todos los afiliados y no afiliados que participaron con sus ideas. Unas ideas de calidad para los trabajadores y mejores condiciones socioeconómicas. El nuevo convenio, basado en el convenio estatal de industrias lácteas, establece subidas salariales del 1,2%, 1,6%, 1,8% y 1,9% respectivamente para cada uno de sus cuatro años de vigencia, incrementos que pueden llegar hasta el 3% en el supuesto de que el IPC suba más que los sueldos. Hay también un concepto de sueldo variable, en función de unos objetivos a cumplir por parte del personal laboral, que...
Se puede acumular la jornada en la jubilación parcial
El Tribunal Supremo permite la acumulación interanual de la jornada de trabajo del jubilado parcial Una reciente sentencia del Tribunal Supremo viene a aclarar la controversia jurídica y de la Inspección de Trabajo y de la Seguridad Social sobre la procedencia o no de poder acumular en el primer año toda la jornada del jubilado parcial. Lo que ha sido una práctica habitual de concentrar la jornada de trabajo del jubilado parcial en el primer año del contrato desvinculándose de la actividad de la empresa durante el resto de su relación laboral hasta la fecha de su jubilación ordinaria total, permaneciendo en alta en la Seguridad Social y percibiendo el salario de su contrato a tiempo parcial de la empresa; y que la Seguridad Social y la Inspección de Trabajo y algún Tribunal Superior de Justicia venían considerando como fraude de ley, el Tribunal Supremo le da validez descartando el fraude de ley. La regulación legal de la figura de la jubilación parcial no da respuesta a la controversia sobre la posibilidad de la acumulación interanual, pues la única previsión normativa al respecto se encuentra en la exposición de motivos del Real Decreto 1131/2002 de 31 de Octubre, por...
El grupo especial de negociación finaliza sus reuniones con el acuerdo de constituir el comité de empresa europeo en la empresa Schreiber Foods
Durante los días 21, 22 y 23 de Noviembre, y con representantes sindicales procedentes de distintos puntos de Europa, ha tenido lugar en Madrid la reunión preparatoria donde tras un intenso debate se ha acordado constituir el Comité de Empresa Europeo en la empresa Schreiber Foods. Raúl Montoya González, Secretario de Acción Sindical de la Federación de Industria de USO, destaca por un lado, la predisposición de la Dirección Central de la Empresa para facilitar su constitución, por otro, el impulso necesario de la EFFAT (Federación Sindical Europea de Alimentación, Agricultura y Turismo), personalizado en la persona de Enrico Somaglia, y por último, la voluntad de trabajar sindicalmente en el entorno comunitario de los distintos representantes sindicales. El grupo cuenta con 13 plantas en Europa, y 1.500 trabajadores y trabajadoras repartidos por distintos países, Bulgaria, República Checa, Alemania, Portugal, Eslovaquia y España, que cuenta con el 50% del total de la plantilla europea, sumando los tres centros de trabajo instalados en el territorio nacional, Noblejas, Talavera y Tenerife. Aunque el Comité de Empresa Europeo se constituirá oficialmente en Abril del 2017, en las reuniones que han finalizado hoy, se ha dotado a este órgano de información y consulta, de...
Grupo Kalise Menorquina impone un Convenio Colectivo que FI-USO combatirá con el apoyo de la plantilla.
Hoy, 27 de Julio ha tenido lugar la tercera reunión de la Comisión Negociadora con un único punto en el orden del día, la firma de un convenio que presumiblemente vulnera algunos de los principios fundamentales de la Negociación Colectiva. Tras varios intentos fallidos de negociar un Convenio Colectivo de empresa desde que dejara de aplicarse el Convenio Sectorial Estatal de fabricación de helados, en el mes de Diciembre del 2015 tras una reunión celebrada en el SIMA, las partes se comprometieron a iniciar un proceso de negociación cuyo plazo expiraba el pasado 30 de Junio. La primera reunión de la Comisión Negociadora se produjo el pasado 14 de Enero, donde la Federación de Industria de USO ya fijó una posición clara y razonable. El futuro Convenio Colectivo, no podría estar por debajo del convenio sectorial que hasta la fecha se les había estado aplicando, tal y como establece la STS 264/2014, que reconoce que no desaparecen los derechos y obligaciones de las partes existentes en el momento en que termina la ultraactividad, porque estaban ya contractualizados desde la creación de la relación laboral. Además, en esa reunión también expusimos lo que para nosotros eran los puntos estratégicos: Ultraactividad,...
