ÚLTIMAS NOTICIAS
- INTEGRACIÓN
El pasado día 18 de julio se celebró en Algeciras, el sexto y último Consejo Provincial de Industria de Cadiz en donde se decidió por mayoría de sus miembros la integración de la FI-Cadiz en la FI-Andalucia. El objetivo primordial además de reducción de costes, es ser más operativo ya que desde la FI-Andalucia se articulará las medidas oportunas para cada provincia dependiendo de la afiliación con el nombramiento de vocales como sucede en Cadiz y en Huelva.
La Federación de Industria intensifica el trabajo en Aragón
Los pasados 18 y 19 de Julio el Secretario de Acción Sindical y Salud Laboral, Raúl Montoya, se ha trasladado a Zaragoza con el objetivo de intensificar el trabajo federal en la Comunidad Aragonesa. En estas reuniones se ha diseñado una hoja de ruta que permita consolidar a la FI-USO en los sectores industriales, para conseguirlo se elaborará un Plan de Trabajo que englobará el segundo semestre del ‘17 y el ’18 que nos permita evaluar el trabajo desarrollado teniendo en cuenta los recursos materiales y los medios humanos de los que disponemos. También hemos tenido la posibilidad de mantener reuniones con ...
Buenas intenciones, pero ningún compromiso, en la reunión de FI-USO con Energía
Tras la reunión de la Federación de Industria de USO con el Secretario de Estado de Energía, Daniel Navia, esta mañana en Madrid, FI-USO lamenta que la buena predisposición del Ministerio no se concrete en ningún compromiso. El Secretario General de Acción Sindical, Raúl Montoya, ha reivindicado ante Daniel Navia que se puedan seguir aplicando los costes excepcionales más allá de 2018, dado que la decisión de la Unión Europea permite su aplicación hasta 2027. Una posibilidad contemplada en el propio Plan, y que permitiría que los colectivos que quedaran más descolgados y desprotegidos por el plan de cierre hasta 2018 ...
Elecciones en Greenmed Cartaya Huelva
El pasado 18 de julio en las instalaciones que la empresa Greenmed Cartaya tuvo lugar la celebración de las primeras elecciones sindicales celebradas en este centro de trabajo, gracias al gran esfuerzo y tesón de la Sección Sindical de USO que han logrado que este proceso electoral siga adelante, sorteando todos los escollos y problemas que la empresa les ponía para que el proceso no se celebrara. Desde la FI-USO Andalucía nos es grato comunicaros el gran resultado obtenido en Greenmed Cartaya, S.L., empresa perteneciente al grupo valenciano MARTIN NAVARRO, líder mundial en comercialización de frutas y verduras y principal proveedor ...
La Federación de Industria intensifica el trabajo en Aragón
Los pasados 18 y 19 de Julio el Secretario de Acción Sindical y Salud Laboral, Raúl Montoya, se ha trasladado a Zaragoza con el objetivo de intensificar el trabajo federal en la Comunidad...
Buenas intenciones, pero ningún compromiso, en la reunión de FI-USO con Energía
Tras la reunión de la Federación de Industria de USO con el Secretario de Estado de Energía, Daniel Navia, esta mañana en Madrid, FI-USO lamenta que la buena predisposición del...
Elecciones en Greenmed Cartaya Huelva
El pasado 18 de julio en las instalaciones que la empresa Greenmed Cartaya tuvo lugar la celebración de las primeras elecciones sindicales celebradas en este centro de trabajo, gracias al...
La Federación de Industria de USO se reúne con el Instituto Nacional de la Seguridad Social
Ayer, 17 de Julio de 2017, la FI-USO cumple con un compromiso más adquirido en su II Congreso Federal, donde quedó aprobada una resolución para tratar de corregir la situación que se...
Elecciones Sindicales Lacteos Lorán de Abadín
El viernes 14 de Julio se celebraron las Elecciones Sindicales en la Empresa Lacteos Lorán de Abadín ( Lugo), Empresa que cuenta con 39 Trabajadores y Trabajadoras, donde los Compañeros...
2 Congreso Federación de Industria LSB-USO / 2 Kongresua Industriarekin LSB-USO
Con el lema ¡Avanzando con la industria! Industriarekin batera, aurrera!, se ha celebrado hoy en Bilbao el 2 Congreso de la Federación de Industria de Euskadi. La Comisión Ejecutiva...
NOTICIAS MÁS POPULARES
- Se puede acumular la jornada en la jubilación parcial
- El grupo especial de negociación finaliza sus reuniones con el acuerdo de constituir el comité de empresa europeo en la empresa Schreiber Foods
- Firmado el primer convenio colectivo de Schreiber Foods España para los trabajadores y trabajadoras de las plantas de Noblejas y Talavera
- La Audiencia Nacional le da la razón a FI-USO en el conflicto que mantiene con RTVE
Se puede acumular la jornada en la jubilación parcial
El Tribunal Supremo permite la acumulación interanual de la jornada de trabajo del jubilado parcial Una reciente sentencia del Tribunal Supremo viene a aclarar la controversia jurídica y de la Inspección de Trabajo y de la Seguridad Social sobre la procedencia o no de poder acumular en el primer año toda la jornada del jubilado parcial. Lo que ha sido una práctica habitual de concentrar la jornada de trabajo del jubilado parcial en el primer año del contrato desvinculándose de la actividad de la empresa durante el resto de su relación laboral hasta la fecha de su jubilación ordinaria total, permaneciendo en alta en la Seguridad Social y percibiendo el salario de su contrato a tiempo parcial de la empresa; y que la Seguridad Social y la Inspección de Trabajo y algún Tribunal Superior de Justicia venían considerando como fraude de ley, el Tribunal Supremo le da validez descartando el fraude de ley. La regulación legal de la figura de la jubilación parcial no da respuesta a la controversia sobre la posibilidad de la acumulación interanual, pues la única previsión normativa al respecto se encuentra en la exposición de motivos del Real Decreto 1131/2002 de 31 de Octubre, por...
El grupo especial de negociación finaliza sus reuniones con el acuerdo de constituir el comité de empresa europeo en la empresa Schreiber Foods
Durante los días 21, 22 y 23 de Noviembre, y con representantes sindicales procedentes de distintos puntos de Europa, ha tenido lugar en Madrid la reunión preparatoria donde tras un intenso debate se ha acordado constituir el Comité de Empresa Europeo en la empresa Schreiber Foods. Raúl Montoya González, Secretario de Acción Sindical de la Federación de Industria de USO, destaca por un lado, la predisposición de la Dirección Central de la Empresa para facilitar su constitución, por otro, el impulso necesario de la EFFAT (Federación Sindical Europea de Alimentación, Agricultura y Turismo), personalizado en la persona de Enrico Somaglia, y por último, la voluntad de trabajar sindicalmente en el entorno comunitario de los distintos representantes sindicales. El grupo cuenta con 13 plantas en Europa, y 1.500 trabajadores y trabajadoras repartidos por distintos países, Bulgaria, República Checa, Alemania, Portugal, Eslovaquia y España, que cuenta con el 50% del total de la plantilla europea, sumando los tres centros de trabajo instalados en el territorio nacional, Noblejas, Talavera y Tenerife. Aunque el Comité de Empresa Europeo se constituirá oficialmente en Abril del 2017, en las reuniones que han finalizado hoy, se ha dotado a este órgano de información y consulta, de...
Firmado el primer convenio colectivo de Schreiber Foods España para los trabajadores y trabajadoras de las plantas de Noblejas y Talavera
Los representantes de los trabajadores y la dirección de Schreiber Foods España firmaron el día 21 de marzo el primer convenio colectivo de esta Empresa, que regulará las relaciones laborales en dos de los 3 centros de trabajo con los que esta multinacional estadounidense cuenta en nuestro país, Noblejas y Talavera de la Reina, ambos en la provincia de Toledo, con una plantilla global de unas 625 personas. Unos acuerdos satisfactorios para todos los trabajadores y uno de los mejores Convenios en la historia de estas plantas. Estamos orgullosos de haber participado y las propuestas nuestras como Sección Sindical USO han salido en un porcentaje altísimo gracias a todos los afiliados y no afiliados que participaron con sus ideas. Unas ideas de calidad para los trabajadores y mejores condiciones socioeconómicas. El nuevo convenio, basado en el convenio estatal de industrias lácteas, establece subidas salariales del 1,2%, 1,6%, 1,8% y 1,9% respectivamente para cada uno de sus cuatro años de vigencia, incrementos que pueden llegar hasta el 3% en el supuesto de que el IPC suba más que los sueldos. Hay también un concepto de sueldo variable, en función de unos objetivos a cumplir por parte del personal laboral, que...
La Audiencia Nacional le da la razón a FI-USO en el conflicto que mantiene con RTVE
Todos los trabajadores estamos de enhorabuena. El Conflicto Colectivo presentado por USO en relación a la aplicación del 1 %, y que fue unido en un único acto jurídico con el realizado por el sindicato SI (nosotros decimos toda la verdad), ha sido ganado en la Audiencia Nacional. La sentencia dice textualmente: “Declaramos el derecho de los trabajadores de la Corporación RTVE a que el incremento de hasta el 1% de la masa salarial, se realice mediante el proceso negociador oportuno, sin la inclusión en dicho porcentaje de las cantidades correspondientes a los derechos de progresión de niveles de salario base y complementos regulados en el artículo 61 y 62 del II convenio colectivo de la Corporación RTVE , S.A. Notifíquese la presente sentencia a las partes advirtiéndoles que contra la misma cabe Recurso de Casación ante la Sala Cuarta del Tribunal Supremo, que podrá prepararse ante esta Sala de lo Social de la Audiencia Nacional en el plazo de CINCO DÍAS hábiles desde la...
