ÚLTIMAS NOTICIAS
FI-LSB-USO consigue la renovación del delegado en PEKOS Fabricación SLU en Zarátamo (Bizkaia)
En el día de hoy 18 de mayo, y en las elecciones celebradas en la empresa PEKOS Fabricación SLU , situada en Zarátamo (Bizkaia), la FI-LSB-USO ha conseguido la renovación de 1 delegado tras una dura disputa con ELA por hacerse con la tercera vacante en liza. En la votación ha participado el 100% de la plantilla, y los votos de los 46 trabajador@s han determinado que ELA obtenga 2 delegados por 1 de LSB-USO. PEKOS Fabricación SLU ha estado diseñando y fabricando válvulas de bola bajo la marca Pekos® desde 1988, atendiendo a una amplia gama de diferentes industrias tales ...
La FI-LSB-USO consigue un nuevo delegado en la empresa CEGASA en Vitoria (ARABA)
En las elecciones sindicales celebradas el pasado 15 de mayo en la empresa CEGASA Portable Energy ubicada en Vitoria-Gasteiz de Alava,, la FI-LSB-USO ha conseguido un nuevo delegado, el único que se elegía y al que la mayoría de los 16 trabajadores han dado su apoyo. CEGASA es el legado de una empresa de larga trayectoria, fundada en 1934. El Almacenamiento de energía ha sido su actividad principal desde sus inicios y cabe constatar que a lo largo de los años ha acumulado un alto nivel de especialización en colaboración con departamentos de I+D de reconocidos institutos y prestigiosas universidades. . Fruto de esta ...
La Federación de Industria de USO no comparte el fallo del Tribunal Supremo en la empresa Grupo Kalise
Tras conocer que, el Tribunal Supremo ha desestimado el recurso de casación 89/2017 interpuesto por la Federación de Industria de USO, ratificando la sentencia de la Audiencia Nacional 314/2016 de 11 de enero del 2017, la Federación de Industria de USO ha querido reunirse de manera urgente con la sección sindical, para analizar la situación. “No estamos de acuerdo ni compartimos la decisión del Alto Tribunal, pero respetamos el fallo e instaremos a la Dirección de la Empresa a sentarse a negociar y a adoptar los acuerdos necesarios en la mesa de negociación del próximo Convenio Colectivo, que permitan desbloquear esta ...
- Reunión F.I Andalucia-Sección Sindical Alestis
En el día de ayer en la sede de USO Cádiz, la Federación de Industria de USO Regional y Sección sindical de Alestis han mantenido una reunión donde se ha analizado la situación de la Sección Sindical, se ha planificado las próximas elecciones que se van a celebrar en Alestis el proximo mes y el plan de trabajo a desarrollar por esta Sección Sindical. El próximo lunes se constituirá la mesa electoral donde USO estará presente y desarrollará el calendario electoral.
- COMUNICADO USO MASA-ACERINOX
La uso paga la huelga a sus afiliados de MASA La Unión Sindical Obrera abona la Caja de Resistencia y Solidaridad a los compañeros afiliados a nuestro sindicato que se han vistos obligados a realizar una huelga para reivindicar y defender sus derechos. Con el pago de estos 38 días de movilización de los trabajadores de MASA-Acerinox (un primer pago de 26 días en el mes de marzo y el segundo corresponderá a 12 días del mes de abril), cumplimos con nuestro compromiso de apoyar económicamente a los trabajadores afiliados en la defensa de sus derechos. La USO es un SINDICATO ...
La Federación de Industria de USO no comparte el fallo del Tribunal Supremo en la empresa Grupo Kalise
Tras conocer que, el Tribunal Supremo ha desestimado el recurso de casación 89/2017 interpuesto por la Federación de Industria de USO, ratificando la sentencia de la Audiencia Nacional...
La Federación de Industria se reúne con la Comisión Ejecutiva de FI-USO en Canarias
Pasado un año desde la celebración del I Congreso de la FI-USO en Canarias, es el turno de realizar las valoraciones sobre el trabajo realizado, para ello se ha celebrado una reunión en...
FI-USO firma el primer Convenio Colectivo de la empresa Greenmed
En la mañana de hoy 16 de Mayo se ha procedido a la firma del primer Convenio Colectivo de la empresa Greenmed S.L. Con sede en Cartaya (Huelva) negociado íntegramente por los propios...
La Federación de Industria de USO combatirá el despido de un trabajador en Coca Cola
Los trabajadores de Coca-Cola en Bizkaia convocan huelga indefinida por el despido de un trabajador de dicha de empresa. La asamblea de trabajadores de Norbegaen Galdakao (Bizkaia) ha...
La Federación de Industria de USO desarrolla una nueva acción formativa en Castilla La Mancha
En esta ocasión fue en la USO de Toledo, en el aula de Formación de la sede de C/Dinamarca 6, donde la FI-USO desarrolló un nuevo taller formativo para medio centenar de delegados y...
La Federación de Industria de USO participa, a través de su Secretario General Pedro Ayllón, en la 2ª Conferencia de los sindicatos de la industria del metal de la zona euro-mediterránea.
La Federación de industria de USO (FI-USO) está participando en la 2ª Conferencia de los sindicatos de la industria del metal de la zona euro-mediterránea. A ella asisten su secretario...
NOTICIAS MÁS POPULARES
- Firmado el primer convenio colectivo de Schreiber Foods España para los trabajadores y trabajadoras de las plantas de Noblejas y Talavera
- Se puede acumular la jornada en la jubilación parcial
- El grupo especial de negociación finaliza sus reuniones con el acuerdo de constituir el comité de empresa europeo en la empresa Schreiber Foods
- Grupo Kalise Menorquina impone un Convenio Colectivo que FI-USO combatirá con el apoyo de la plantilla.
Firmado el primer convenio colectivo de Schreiber Foods España para los trabajadores y trabajadoras de las plantas de Noblejas y Talavera
Los representantes de los trabajadores y la dirección de Schreiber Foods España firmaron el día 21 de marzo el primer convenio colectivo de esta Empresa, que regulará las relaciones laborales en dos de los 3 centros de trabajo con los que esta multinacional estadounidense cuenta en nuestro país, Noblejas y Talavera de la Reina, ambos en la provincia de Toledo, con una plantilla global de unas 625 personas. Unos acuerdos satisfactorios para todos los trabajadores y uno de los mejores Convenios en la historia de estas plantas. Estamos orgullosos de haber participado y las propuestas nuestras como Sección Sindical USO han salido en un porcentaje altísimo gracias a todos los afiliados y no afiliados que participaron con sus ideas. Unas ideas de calidad para los trabajadores y mejores condiciones socioeconómicas. El nuevo convenio, basado en el convenio estatal de industrias lácteas, establece subidas salariales del 1,2%, 1,6%, 1,8% y 1,9% respectivamente para cada uno de sus cuatro años de vigencia, incrementos que pueden llegar hasta el 3% en el supuesto de que el IPC suba más que los sueldos. Hay también un concepto de sueldo variable, en función de unos objetivos a cumplir por parte del personal laboral, que...
Se puede acumular la jornada en la jubilación parcial
El Tribunal Supremo permite la acumulación interanual de la jornada de trabajo del jubilado parcial Una reciente sentencia del Tribunal Supremo viene a aclarar la controversia jurídica y de la Inspección de Trabajo y de la Seguridad Social sobre la procedencia o no de poder acumular en el primer año toda la jornada del jubilado parcial. Lo que ha sido una práctica habitual de concentrar la jornada de trabajo del jubilado parcial en el primer año del contrato desvinculándose de la actividad de la empresa durante el resto de su relación laboral hasta la fecha de su jubilación ordinaria total, permaneciendo en alta en la Seguridad Social y percibiendo el salario de su contrato a tiempo parcial de la empresa; y que la Seguridad Social y la Inspección de Trabajo y algún Tribunal Superior de Justicia venían considerando como fraude de ley, el Tribunal Supremo le da validez descartando el fraude de ley. La regulación legal de la figura de la jubilación parcial no da respuesta a la controversia sobre la posibilidad de la acumulación interanual, pues la única previsión normativa al respecto se encuentra en la exposición de motivos del Real Decreto 1131/2002 de 31 de Octubre, por...
El grupo especial de negociación finaliza sus reuniones con el acuerdo de constituir el comité de empresa europeo en la empresa Schreiber Foods
Durante los días 21, 22 y 23 de Noviembre, y con representantes sindicales procedentes de distintos puntos de Europa, ha tenido lugar en Madrid la reunión preparatoria donde tras un intenso debate se ha acordado constituir el Comité de Empresa Europeo en la empresa Schreiber Foods. Raúl Montoya González, Secretario de Acción Sindical de la Federación de Industria de USO, destaca por un lado, la predisposición de la Dirección Central de la Empresa para facilitar su constitución, por otro, el impulso necesario de la EFFAT (Federación Sindical Europea de Alimentación, Agricultura y Turismo), personalizado en la persona de Enrico Somaglia, y por último, la voluntad de trabajar sindicalmente en el entorno comunitario de los distintos representantes sindicales. El grupo cuenta con 13 plantas en Europa, y 1.500 trabajadores y trabajadoras repartidos por distintos países, Bulgaria, República Checa, Alemania, Portugal, Eslovaquia y España, que cuenta con el 50% del total de la plantilla europea, sumando los tres centros de trabajo instalados en el territorio nacional, Noblejas, Talavera y Tenerife. Aunque el Comité de Empresa Europeo se constituirá oficialmente en Abril del 2017, en las reuniones que han finalizado hoy, se ha dotado a este órgano de información y consulta, de...
Grupo Kalise Menorquina impone un Convenio Colectivo que FI-USO combatirá con el apoyo de la plantilla.
Hoy, 27 de Julio ha tenido lugar la tercera reunión de la Comisión Negociadora con un único punto en el orden del día, la firma de un convenio que presumiblemente vulnera algunos de los principios fundamentales de la Negociación Colectiva. Tras varios intentos fallidos de negociar un Convenio Colectivo de empresa desde que dejara de aplicarse el Convenio Sectorial Estatal de fabricación de helados, en el mes de Diciembre del 2015 tras una reunión celebrada en el SIMA, las partes se comprometieron a iniciar un proceso de negociación cuyo plazo expiraba el pasado 30 de Junio. La primera reunión de la Comisión Negociadora se produjo el pasado 14 de Enero, donde la Federación de Industria de USO ya fijó una posición clara y razonable. El futuro Convenio Colectivo, no podría estar por debajo del convenio sectorial que hasta la fecha se les había estado aplicando, tal y como establece la STS 264/2014, que reconoce que no desaparecen los derechos y obligaciones de las partes existentes en el momento en que termina la ultraactividad, porque estaban ya contractualizados desde la creación de la relación laboral. Además, en esa reunión también expusimos lo que para nosotros eran los puntos estratégicos: Ultraactividad,...
