ÚLTIMAS NOTICIAS
Se reúne la Sección Sindical de Cementos Portland en Alcalá de Guadaira
Esta mañana el Secretario de Acción Sindical de FI-USO, Raúl Montoya, y la Secretaria de Acción Sindical de FI-USO de Andalucía, Eva Babiano, se han reunido con la Sección Sindical de Cementos Portland Valderrivas en la sede de USO-Sevilla. Tras los múltiples requerimientos a la Dirección de CPV, por parte de la Federación de Industria de USO, la empresa ha accedido a nuestras reivindicaciones y se muestra reticente para negociar un acuerdo que permita desbloquear la situación actual. Por este motivo, se convocó a una reunión del Comité de Empresa celebrada el viernes 19 de octubre, donde la empresa anunció una alternativa ...
- REUNIÓN FI ANDALUCÍA CON ALESTIS AEROSPACE
El pasado día 19 de octubre, a solicitud de la Federación de USO Industria, nos hemos reunimos en las oficinas centrales de Alestis en aeropoli (Sevilla), una delegación de la federación regional de USO Industria y los representantes de la sección sindical de USO en Alestis con Almudena Herráez, responsable de relaciones laborales de Alestis Aerospace en Andalucía. En la misma reunión pudimos saludar a Mario Romero, responsable de RRHH de Alestis a nivel nacional que nos dio un poco su visión general de la situación actual del sector desde su posición. El sector aeronáutico está en un contexto de incertidumbre y aunque ...
CIE Automotive adquiere Inteva Roof Systems por 650 millones
La multinacional vasca con sede en Bizkaia, Cie Automotive, ha anunciado la adquisición de Inteva Roof Systems, compañía especializada en el diseño y producción de techos para el sector de la automoción. La operación, en el momento de materializarse, supondrá una inversión de 755 millones de dólares (aproximadamente 650 millones de euros). Con más de 4.400 empleados y unas ventas 2018 estimadas de aproximadamente 1.000 millones de dólares (más de 850 millones de euros), Inteva Roof Systems cuenta con 16 plantas productivas y seis centros de I+D en siete países (Estados Unidos, México, Alemania, Eslovaquia, Rumanía, China e India) entre sus clientes ...
FI-USO en la Jornada de trabajo de la Sección Sindical Estatal de Bridgestone.
Durante el día de ayer la Sección Sindical Estatal de SITB-USO mantuvo una jornada de trabajo con el objetivo de abordar las elecciones sindicales del grupo Bridgestone. Los compañeros se concentraron en la preparación de candidaturas para presentar en todos los centros productivos y están convencidos de que su labor es necesaria dentro de los Comités que salgan de las próximas elecciones y aspiran a obtener la mejor representación posible en aras de mejorar las condiciones laborales de conjunto de todos los trabajadores.
Reunión día 16 de octubre de la Mesa de dialogo reestructuración CCEP
Celebrada la reunión de la Mesa de Diálogo del día 16 de octubre planificada entre la empresa y la parte social se da por finalizada la negociación que desde el pasado 17 de septiembre se constituyó con motivo de la reestructuración de la empresa como consecuencia de la homogeneización de procesos y la centralización de estos servicios en Sofía (Bulgaria)y sobre la que os hemos venido informando de todo lo acontecido en las distintas jornadas de trabajos celebradas. En el día de hoy se ha procedido a la revisión y posterior firma del acuerdo sobre el Protocolo de Aplicación de Medidas ...
Se reúne la Sección Sindical de Cementos Portland en Alcalá de Guadaira
Esta mañana el Secretario de Acción Sindical de FI-USO, Raúl Montoya, y la Secretaria de Acción Sindical de FI-USO de Andalucía, Eva Babiano, se han reunido con la Sección Sindical de...
Reunión día 16 de octubre de la Mesa de dialogo reestructuración CCEP
Celebrada la reunión de la Mesa de Diálogo del día 16 de octubre planificada entre la empresa y la parte social se da por finalizada la negociación que desde el pasado 17 de septiembre...
El comité de empresa de Alcoa-Avilés solo hablará con la compañía de continuar la actividad en la planta
Los trabajadores acusan a los sucesivos gobiernos de la política errática en material industrial y energética y a la compañía, de la falta de inversiones para que las plantas...
FI-USO firma el acuerdo de la minería del carbón, manifestando su no conformidad por la no inclusión de los trabajadores de contratas y subcontratas
Tras una última reunión con los representantes del Instituto por la Reestructuración de la Minería del Carbón, de más de 6 horas, el secretario de Acción Sindical y Salud Laboral de...
Bruselas pone límites a la exposición de sustancias cancerígenas en el trabajo, reafirmando una vieja reivindicación de FI-USO
Tras más de dos años de intensa lucha sindical, la Federación de Industria de USO ha visto cumplidas sus reivindicaciones. El pasado 11 de octubre el Consejo de la UE, la Comisión y el...
Jornada de buenas prácticas en el sector del automóvil organizada por ASEPA
El pasado día 9 de octubre se celebró una jornada de buenas prácticas en el sector del automóvil, a la mesa redonda que se realizó asistió por parte de la FI-USO su secretario general...
NOTICIAS MÁS POPULARES
- Firmado el primer convenio colectivo de Schreiber Foods España para los trabajadores y trabajadoras de las plantas de Noblejas y Talavera
- Se puede acumular la jornada en la jubilación parcial
- El grupo especial de negociación finaliza sus reuniones con el acuerdo de constituir el comité de empresa europeo en la empresa Schreiber Foods
- Grupo Kalise Menorquina impone un Convenio Colectivo que FI-USO combatirá con el apoyo de la plantilla.
Firmado el primer convenio colectivo de Schreiber Foods España para los trabajadores y trabajadoras de las plantas de Noblejas y Talavera
Los representantes de los trabajadores y la dirección de Schreiber Foods España firmaron el día 21 de marzo el primer convenio colectivo de esta Empresa, que regulará las relaciones laborales en dos de los 3 centros de trabajo con los que esta multinacional estadounidense cuenta en nuestro país, Noblejas y Talavera de la Reina, ambos en la provincia de Toledo, con una plantilla global de unas 625 personas. Unos acuerdos satisfactorios para todos los trabajadores y uno de los mejores Convenios en la historia de estas plantas. Estamos orgullosos de haber participado y las propuestas nuestras como Sección Sindical USO han salido en un porcentaje altísimo gracias a todos los afiliados y no afiliados que participaron con sus ideas. Unas ideas de calidad para los trabajadores y mejores condiciones socioeconómicas. El nuevo convenio, basado en el convenio estatal de industrias lácteas, establece subidas salariales del 1,2%, 1,6%, 1,8% y 1,9% respectivamente para cada uno de sus cuatro años de vigencia, incrementos que pueden llegar hasta el 3% en el supuesto de que el IPC suba más que los sueldos. Hay también un concepto de sueldo variable, en función de unos objetivos a cumplir por parte del personal laboral, que...
Se puede acumular la jornada en la jubilación parcial
El Tribunal Supremo permite la acumulación interanual de la jornada de trabajo del jubilado parcial Una reciente sentencia del Tribunal Supremo viene a aclarar la controversia jurídica y de la Inspección de Trabajo y de la Seguridad Social sobre la procedencia o no de poder acumular en el primer año toda la jornada del jubilado parcial. Lo que ha sido una práctica habitual de concentrar la jornada de trabajo del jubilado parcial en el primer año del contrato desvinculándose de la actividad de la empresa durante el resto de su relación laboral hasta la fecha de su jubilación ordinaria total, permaneciendo en alta en la Seguridad Social y percibiendo el salario de su contrato a tiempo parcial de la empresa; y que la Seguridad Social y la Inspección de Trabajo y algún Tribunal Superior de Justicia venían considerando como fraude de ley, el Tribunal Supremo le da validez descartando el fraude de ley. La regulación legal de la figura de la jubilación parcial no da respuesta a la controversia sobre la posibilidad de la acumulación interanual, pues la única previsión normativa al respecto se encuentra en la exposición de motivos del Real Decreto 1131/2002 de 31 de Octubre, por...
El grupo especial de negociación finaliza sus reuniones con el acuerdo de constituir el comité de empresa europeo en la empresa Schreiber Foods
Durante los días 21, 22 y 23 de Noviembre, y con representantes sindicales procedentes de distintos puntos de Europa, ha tenido lugar en Madrid la reunión preparatoria donde tras un intenso debate se ha acordado constituir el Comité de Empresa Europeo en la empresa Schreiber Foods. Raúl Montoya González, Secretario de Acción Sindical de la Federación de Industria de USO, destaca por un lado, la predisposición de la Dirección Central de la Empresa para facilitar su constitución, por otro, el impulso necesario de la EFFAT (Federación Sindical Europea de Alimentación, Agricultura y Turismo), personalizado en la persona de Enrico Somaglia, y por último, la voluntad de trabajar sindicalmente en el entorno comunitario de los distintos representantes sindicales. El grupo cuenta con 13 plantas en Europa, y 1.500 trabajadores y trabajadoras repartidos por distintos países, Bulgaria, República Checa, Alemania, Portugal, Eslovaquia y España, que cuenta con el 50% del total de la plantilla europea, sumando los tres centros de trabajo instalados en el territorio nacional, Noblejas, Talavera y Tenerife. Aunque el Comité de Empresa Europeo se constituirá oficialmente en Abril del 2017, en las reuniones que han finalizado hoy, se ha dotado a este órgano de información y consulta, de...
Grupo Kalise Menorquina impone un Convenio Colectivo que FI-USO combatirá con el apoyo de la plantilla.
Hoy, 27 de Julio ha tenido lugar la tercera reunión de la Comisión Negociadora con un único punto en el orden del día, la firma de un convenio que presumiblemente vulnera algunos de los principios fundamentales de la Negociación Colectiva. Tras varios intentos fallidos de negociar un Convenio Colectivo de empresa desde que dejara de aplicarse el Convenio Sectorial Estatal de fabricación de helados, en el mes de Diciembre del 2015 tras una reunión celebrada en el SIMA, las partes se comprometieron a iniciar un proceso de negociación cuyo plazo expiraba el pasado 30 de Junio. La primera reunión de la Comisión Negociadora se produjo el pasado 14 de Enero, donde la Federación de Industria de USO ya fijó una posición clara y razonable. El futuro Convenio Colectivo, no podría estar por debajo del convenio sectorial que hasta la fecha se les había estado aplicando, tal y como establece la STS 264/2014, que reconoce que no desaparecen los derechos y obligaciones de las partes existentes en el momento en que termina la ultraactividad, porque estaban ya contractualizados desde la creación de la relación laboral. Además, en esa reunión también expusimos lo que para nosotros eran los puntos estratégicos: Ultraactividad,...
