La FI-USO en la Secretaría de Estado de Servicios Sociales e Igualdad

La Federación de Industria de USO, representada por Noelia Torres Fernández,  asiste al acto de presentación del libro sobre la I Jornada Nacional de la Mujer, propuestas Estratégicas para España. A dicho acto  también asistieron Dulce María Moreno, Secretaria Confederal de Formación Sindical e Igualdad de USO y José Luis Fernández Santillana, Director del Gabinete de Estudios de USO.

Durante la jornada se ha procedido a ver las conclusiones que se  sacaron de las mesas redondas  de dicha jornada y que fueron las siguientes:

Mesa de Educación y formación.

Las 3 bases para para cambiar la sociedad son:

• Hay que lograr un consenso en la Ley de Educación y
• Luchar contra la violencia en las aulas el ciberbullying, la violencia de género,  los mitos de amor romántico y proporcional referentes a  los adolescentes.
• Ayudar a las madres y padres con Guarderías, con aportaciones económicas, conflexibilización de los horarios, corresponsabilidad etcétera.

Mesa de medios de comunicación y redes sociales

• Los medios tienen la responsabilidad de colocar el foco de atención en la problemática de la mujer que es lo que interesa a la sociedad
• La televisión debe presentar a las mujeres como líderes y no como muñecas, la publicidad sigue cosificando a la mujer.

Mesa de conciliación corresponsabilidad e igualdad

• Legislación servicios sociales para la familia y negociación colectiva son elementos imprescindibles para el cambio de mentalidad hacia la responsabilidad y la conciliación
• Ser corresponsables en el reparto de las tareas familiares y encontrar los espacios donde hombres y mujeres no compitan,  si no compartan la protección a las familias es fundamental para la regeneración democrática y para la igualdad de la mujer.
• Generar oportunidades que posibiliten el desarrollo personal familiar y profesional
• La educación y los medios de comunicación social son la clave para avanzar en igualdad para la integración y armonización de los roles hombre mujer.
• Potenciar la contratación en base al talento y erradicar el presentismo para sustituirlo por fórmulas flexibles de trabajo
• La mayor dificultad para la Igualdad de Oportunidades en el trabajo son los horarios y la falta de corresponsabilidad
• Es necesario impulsar la presencia de mujeres en carreras técnicas para corregir una brecha creciente que tiene consecuencias en los ingresos salariales y las oportunidades de la mujer
• La maternidad no puede ser una barrera profesional

Desde la Federación de Industria de USO,  estudiaremos estas propuestas  que necesariamente deberán ser ampliadas con las reivindicaciones que trasladamos a las distintas mesas de negociación.