La Asamblea de trabajadores de CIE LEGAZPI S.A. ha ratificado con 116 votos a favor, 25 en contra y 3 nulos el preacuerdo establecido entre el Comité de Dirección con los representantes Sindicales ( ELA con 4 ,LAB con 2, CCOO con 2, UGT con 1 y LSB-USO con 1).
Los puntos más importantes del acuerdo son:
1.- Vigencia:El Convenio Colectivo tiene una vigencia de 2 años (2014 y 2015).
2.- Jornada:La jornada anual será de 1.592 horas cada año.
3.-Subida Salarial:Para el 2014 el IPC de Euskadi + 0.25%
Para el 2015 el IPC de Euskadi + 0.25%
En ambos casos se aplicará un suelo mínimo del 1%
4.-Se incorporarán al Convenio de Empresa los puntos recogidos en:
* Convenio Provincial del Metal de Gipuzkoa 2010-2011
* Acuerdo sobre Blindaje (Acta 01/13) de 10/06/2013
5.- La empresa aplicará el Contrato de Relevo a todas las personas que cumplan los requisitos legales y estén interesadas en él. La empresa tendrá la facultad de elegir a las personas relevistas en función de su valía, las cuales continuarán o no en la empresa cuando finalice su contrato de relevo temporal según lo decida la empresa.
6.- La empresa tendrá la facultad de subcontratar trabajos siempre que no se plantee un expediente de regulación de empleo por descenso en la cartera de pedidos y siempre que no sean trabajos de la actividad de forja.
7.-En lo no establecido en el presente Acuerdo, se mantendrá la misma redacción que en el Convenio Colectivo de CIE LEGAZPI S.A. 2011-2012-2013.
8.- La empresa se compromete a mantener durante 2014 y 2015 una plantilla de 216 trabajadores.
CIE LEGAZPI S.A. pertenece al grupo CIE AUTOMOTIVE que fue creado en el 2002, como resultado de la fusión entre el Grupo Egaña y Aforasa. Desde entonces hasta la actualidad CIE Automotive se ha convertido en un grupo con presencia global y solidez financiera.CIE Automotive ha alcanzado una facturación de 1.760 millones de euros en el ejercicio 2013, un 7% más que en 2012.
