USO aboga por iniciar la negociación del ERE en Coca Cola

La USO rechaza la propuesta de cierre, reconociendo la necesidad de negociar medidas de restructuración.

La restructuración para la USO pasa por la aceptación de la empresa en lo siguiente:

– La garantía de un empleo en CCIP a todos/as los trabajadores/as que no puedan acogerse al Plan social.

Desde USO consideramos que ha llegado el momento de adoptar una posición clara sobre estas dos cuestiones:

1ª- Negociar restructuraciones de líneas de producción en las plantas afectadas por cierre, con el fin de garantizar el máximo de empleo.

Negociar el escollo de la fábrica de Fuenlabrada.

O bien,

2ª- Seguir con el rechazo frontal a cualquier negociación del ERE, apostando por la decisión judicial, en espera de una posible sentencia de nulidad del proceso y volver al punto de partida, con los riesgos que esto conlleva.

USO apuesta decididamente por INICIAR LA NEGOCIACIÓN con el objetivo de minimizar los efectos del ERE sobre los trabajadores/as.