Alentador acuerdo de la UE para 2030: 32% de renovables y  eliminación del impuesto al sol
Jun14

Alentador acuerdo de la UE para 2030: 32% de renovables y eliminación del impuesto al sol

Con relación al reciente acuerdo alcanzado el 14 de junio entre el Consejo, la Comisión y el Parlamento europeos para establecer un nuevo reglamento regulador de las energías renovables para el año 2030, USO muestra su satisfacción por algunos avances significativos conseguidos en la propuesta pactada. Entre los datos positivos, aunque se trate de una metatímida y del todo insuficiente, se encuentra el establecimiento de una cifra del...

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La Federación de Industria de USO solicita una reunión de urgencia a las nuevas Ministras del ámbito industrial
Jun13

La Federación de Industria de USO solicita una reunión de urgencia a las nuevas Ministras del ámbito industrial

Tras el cambio de escenario político, y con la incertidumbre que este hecho puede generar en las empresas y sectores industriales, la Federación de Industria de USO ha registrado con fecha 13 de junio, una solicitud de reunión urgente con la administración. En primer lugar, la FI-USO quiere felicitar tanto a Dña. Reyes Maroto Illera, Ministra de Industria, como a Dña. Teresa Ribera Rodríguez, Ministra de Transición Ecológica, por su...

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USO se convierte en la fuerza más votada en LM, la mayor industria de El Bierzo
Jun08

USO se convierte en la fuerza más votada en LM, la mayor industria de El Bierzo

La Federación de Industria de USO Castilla y León ha conseguido la mayoría de los votos en la empresa berciana de fabricación de componentes eólicos LM, la mayor industria de la comarca. Este apoyo, sin embargo, no se traslada a la mayoría del comité de empresa por la división en colegios, pero sí que convierte a USO en la primera fuerza del Colegio de Especialistas, con 8 de los 19 representantes y un aumento de 2 delegados con...

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La Federación de Industria de USO participa en las jornadas de solución extrajudicial de conflictos organizadas por la Fundación SIMA
Jun08

La Federación de Industria de USO participa en las jornadas de solución extrajudicial de conflictos organizadas por la Fundación SIMA

Las jornadas, que se celebraron en el CES (Consejo Económico y Social) finalmente no contaron con la presencia del Secretario de Estado de Empleo, motivado por el relevo que se está produciendo en la administración. A pesar de la ausencia del Ministerio de Trabajo, una amplia representación de las organizaciones sindicales, patronales y del ámbito territorial y estatal de la solución autónoma de conflictos territorial, pudieron...

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El Tribunal Supremo ratifica la sentencia de la Audiencia Nacional sobre la regulación de las prácticas del equipo permanente contra incendios en Repsol Petróleo
Jun08

El Tribunal Supremo ratifica la sentencia de la Audiencia Nacional sobre la regulación de las prácticas del equipo permanente contra incendios en Repsol Petróleo

La Sentencia del Tribunal Supremo 489/2018 del 09/05/2018 ratifica la validez del Acta de 05/03/1997 que regula todos los aspectos sobre la realización de las Prácticas Contra Incendios de los trabajadores de Repsol Petróleo en centros especializados, estableciendo que: La empresa debe convocar cada año a 1/3 de los trabajadores, asistiendo 1 vez cada 3 años en vez de realizar convocatorias cada 2 años. Tanto para trabajadores a...

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El Tribunal Supremo ratifica la sentencia de la Audiencia Nacional  sobre la regulación de las prácticas del equipo permanente contra incendios en Repsol Petróleo
Jun01

El Tribunal Supremo ratifica la sentencia de la Audiencia Nacional sobre la regulación de las prácticas del equipo permanente contra incendios en Repsol Petróleo

La Sentencia del Tribunal Supremo 489/2018 del 09/05/2018 ratifica la validez del Acta de 05/03/1997 que regula todos los aspectos sobre la realización de las Prácticas Contra Incendios de los trabajadores de Repsol Petróleo en centros especializados, estableciendo que: La empresa debe convocar cada año a 1/3 de los trabajadores, asistiendo 1 vez cada 3 años en vez de realizar convocatorias cada 2 años. Tanto para trabajadores a...

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