Skip to main content

USO exige al Gobierno regional y los partidos con representación parlamentaria presionen para salvar a la industria cántabra

 

Así lo ha aprobado el sindicato en una Resolución Especial  durante su 160 Consejo Regional

El sindicato USO Cantabria, en su 160 Consejo Regional celebrado esta mañana en Santander, ha aprobado por unanimidad una Resolución Especial presentada por la Federación de Industria  en defensa del empleo en la industria y concretamente de aquellas que han visto agravar su situación por el aumento del precio de la energía dado su carácter electrointensivo.

El sindicato va más allá de la reivindicación y propone, dentro de la Resolución Especial, una serie de medidas para asegurar el futuro de empresas como Ferroatlántica, GSW o Sidenor, directamente afectadas por la subasta de interrumpibilidad.

USO exige al Gobierno cántabro y a las formaciones políticas regionales con representación en las cámaras legislativas del Estado, ejerzan las presiones necesarias al Gobierno central para que se adopten y promuevan medidas de apoyo a las empresas electrointensiva como las anteriormente expuestas.

Asimismo, el sindicato USO ha mostrado en el 160 Consejo Regional su preocupación por la ausencia de respuesta y medidas de contención  por parte de la Administración regional a la actual crisis industrial. USO lleva exigiendo políticas proactivas al Gobierno regional que palien lo que se nos venía encima y estás han caído en saco roto. Una situación que era previsible y que parece  ha cogido por sorpresa al ejecutivo regional.

El sindicato considera muy grave la situación de la industria en general y de las electrointensivas en particular. Asimismo la organización sindical insta a la sociedad en general y al resto de agentes sociales unidad para afrontar con firmeza los retos que debemos afrontar y defender los miles de puestos de trabajo que penden de un hilo en la multitud de expedientes de regulación de empleo que se están presentando en el sector.

 

RESOLUCIÓN ESPECIAL

  La industria electrointensiva en Cantabria se encuentra en una situación extremadamente preocupante. La falta de competitividad de este sector provocada por el precio elevado de la energía con respecto a las empresas de su entorno europeo, pone en riesgo cientos de  empleos directos y miles indirectos en nuestra región.

La errante política energética española sume en la incertidumbre a este  sector estratégico para la economía de Cantabria. Las nuevas bases de la próxima subasta de interrumpibilidad han agravado de manera alarmante la situación y puede situar a algunas de estas empresas fuera de mercado.

USO Cantabria, junto con la Federación de Industria de USO, propone las siguientes medidas para contener una  sangría del empleo en este sector:

1.- Creación de la figura del consumidor hiperelectro intensivo. Debe realizarse una diferenciación mayor en función de lo que incide la electricidad en el producto final de cada tipo de fabricación y producto, para ello habrá que consensuar una definición que se ajuste a ambos conceptos: electrointensivo e hiperelectro intensivo.

2.- Aumentar al máximo permitido la dotación del presupuesto para lo relativo a emisiones del CO2, habilitado por la UE, tal y como hacen el resto de los países europeos.

3.- Reducción de peajes. Mientras que en países de nuestro entorno (Francia y Alemania, por ejemplo) se paga entre 1 y 2 euros por MW, en España  se abona entre 10 y 15 euros. Es totalmente inaceptable que pase esto y es el gran talón de Aquiles. Es, con diferencia, el punto más importante que debería tener el Estatuto y el que marca las diferencias entre nosotros y nuestros competidores.

4.- Fomentar los contratos estables de suministros (PPA), optando por el modelo francés, firmando contratos a largo plazo (10 años), que garanticen las inversiones, seguridad jurídica y estabilidad en el empleo. Además, debiera legislarse que el Estado se ofreciera como aval para ofrecer solvencia y viabilidad a esos contratos.

5.-Se debe recuperar la competitividad perdida por el sistema de interrumpibilidad. El Gobierno debe recapacitar y dar marcha atrás con sus pretensiones suicidas de recortar este sistema.

USO Cantabria está seguro que con la adopción de estas medidas  podríamos llegar a tener una industria competitiva, donde el precio del MW/hora debería quedar en torno a 35 €/MW, para que fuera al menos acorde con los de otros países de nuestro entorno. No debemos olvidar que los costes eléctricos en España son de los más caros de la UE, lo que lastra la competitividad de toda la industria española.

Cantabria es una de las regiones donde  su tejido productivo se ve más expuesto por el precio de la energía. Empresas como Ferroatlántica, Sidenor, Solvay, GSW, todas ellas de excepcional importancia en sus ámbitos comarcales, son algunas de las que  ven comprometida su competitividad y su futuro por, entre otros factores, el precio de la energía.

Por todo ello, USO Cantabria exige al Gobierno cántabro y a las formaciones políticas regionales con representación en las cámaras legislativas del Estado, ejerzan las presiones necesarias al Gobierno central para que se adopte y promuevan medidas de apoyo a las empresas electrointensiva como las anteriormente expuestas.

Nos encontramos en un momento histórico y todos hemos de contribuir para corregir esta situación.

 

Santander, a 13 de diciembre  de  2019

 

 

 

160 Consejo Regional USO Cantabria

 

 

La dirección de sidenor se reúne con el comité de empresa para informar del proceso de venta

 

En el día de hoy, la Sección Sindical de USO de Forgings & Castings y el comité de empresa han mantenido una reunión con la Dirección del Grupo Sidenor en relación a la venta de la siderúrgica.

En una primera fase, los posibles compradores han realizado sus propuestas de compra. Se está trabajando con dos potenciales ofertas, desechando muchas otras que solo tenían un propósito financiero. Dentro de estas potenciales ofertas, Sidenor no ha tomado todavía ninguna decisión al respecto.

En una segunda fase, la dirección de Sidenor exigirá evidencias tangibles a los posibles compradores en materia de viabilidad industrial a corto, medio y largo plazo, compromiso de empleo y negocio y solvencia económica. Por el momento, el derecho preferente y/o acompañamiento ante la futura venta es de Sodercan.

La Dirección del grupo también pedirá el Plan de Inversiones, así como los años de vigencia de la posible inversión. A solicitud del Comité de Empresa, Sidenor facilitará una reunión entre la otra potencial oferta y la representación de los trabajadores. Después de la reunión mantenida por la parte social con el Grupo de Javier Cavada y para mantener la neutralidad ante ambas iniciativas, solicitará a la otra oferta que se pueda reunir con la representación de los trabajadores en el menor plazo de tiempo posible.

Mañana, día 9, la sección sindical de USO Sidenor y el comité de empresa convocarán una asamblea de trabajadores para ampliar información y resolver cualquier duda o consulta. Ésta tendrá lugar a las 13:30 horas en el local de bicicletas.

 

Reinosa a 8 de abril 2019

Bridgestone pone en marcha una nueva línea de producto para camiones en su planta de Puente San Miguel

Supone una inversión de 24 millones de euros

 Para SITB-USO, el anuncio de inversión para una nueva línea de producción, muy reivindicada desde esta central sindical desde el cierre de la línea de furgoneta en el año 2010, es un hecho muy positivo. Con esta inversión se recupera la estabilidad reivindicada  durante los dos últimos años de negociación colectiva.

SITB-USO confía y exige que las contrataciones se conviertan en trabajo estable una vez finalicen las inversiones y con ello se consolide la plantilla que tanta inestabilidad ha sufrido en los últimos años.

 

La multinacional japonesa Bridgestone ha seleccionado la planta española de Puente San Miguel para la puesta en marcha de una nueva línea de producto para neumáticos de camión radiales de 24” pulgadas de llanta.

Esta decisión de la compañía supone un importante respaldo a las planta cántabra y permite abordar, no solo la producción de neumáticos agrícolas sino también de camión. El proyecto contempla una inversión de 24 millones de euros para la nueva maquinaria e infraestructura necesaria para la nueva línea de producción y para la mejora de la eficiencia en toda la planta. Esta inversión incluye la implementación de tecnología de última generación en fabricación de neumáticos: robots, vehículos autónomos, validación, etc, así como un claro impacto en términos de eficacia energética y medioambiental.

Esta inversión es adicional a los 35 millones de euros que destina el Plan Estratégico de la planta de Puente San Miguel para el periodo 2018 al 2021. Además, se suma a otra anunciada el pasado año en la planta de Burgos de 70 millones de euros. El inicio de la producción está previsto para 2019, siendo el segundo semestre de este año 2018 cuando se realizará el desarrollo y cualificación del producto.

Esta nueva producción tiene prevista la contratación temporal de aproximadamente 40 profesionales durante los primeros años de lanzamiento y estabilización del proyecto, lo que permitirá mejorar la empleabilidad en la cuenca del Besaya. El comienzo de la selección se hará en las próximas semanas.

Según Kepa Hernández, Director de la fábrica, “la noticia mejora, no sólo las expectativas de la plantilla de Bridgestone, sino también la del número de empresas de la zona que de manera indirecta trabajan para la multinacional y que ya están implicadas en los proyectos de adecuación e inversión de este proyecto”.

La producción planificada será de aproximadamente 500 neumáticos/día que se sumará a la producción agrícola actual, lo que con las mejoras tecnológicas, hará la planta más eficiente y, en definitiva, más competitiva en el difícil mercado global en el que se mueve esta industria.

Los neumáticos de camión radiales de 24” tienen unas características y diseño que favorecen tanto la tracción como la durabilidad, lo que les hacen idóneos para mercados donde es necesario el uso dentro/fuera de carretera y se adapta perfectamente a las vías de transporte de estas áreas geográficas.

Bridgestone Puente San Miguel es la única fábrica del Grupo en Europa especializada en neumático agrícola, con un producto de alta calidad y con una plantilla en torno a las 350 personas.

USO GANA LAS ELECCIONES SINDICALES EN LITEYCA

El sindicato fue el más votado en el colegio de especialistas.

En las elecciones sindicales celebradas en el dia de ayer, la candidatura presentada por USO ha sido la más apoyada por los trabajadores, obteniendo 2 delegados en el único colegio donde concurría.

Es la primera vez que USO presenta candidatura en esta empresa subcontratada por telefónica para prestar diferentes servicios de instalación de sus productos.

Desde la Federación de Industria de USO en Cantabria queremos destacar que en estas empresas subcontratadas por la multinacional española sufren unas lamentables condiciones laborales nunca solucionadas por los sindicatos más representativos y el resultado de estas elecciones refleja no solo el malestar de la plantilla hacia sus antiguos representantes sino también la necesidad que estos tienen de organizarse en torno a organizaciones sindicales que, como USO, demuestran mayor implicación hacia los colectivos de trabajadores y trabajadoras con trabajos más precarios.

 

Desde FI-USO Cantabria animamos a los compañeros y compañeras de otras empresas subcontratadas por telefónica a optar por opciones sindicales diferentes a las que tradicionalmente les han representado y no han solucionado sus problemas.

SIDENOR Y OUTOKUMPU SE ASOCIAN PARA COMERCIALIZAR BARRAS DE ALTA MAQUINABILIDAD PRODEC

Sidenor y Outokumpu haPieza fabrica de Reinosan anunciado hoy su asociación para comercializar de forma conjunta los aceros inoxidables de alta maquinabilidad PRODEC en Europa. Como consecuencia de esta unión, Sidenor producirá y distribuirá barras redondas laminadas en caliente y peladas utilizando como producto de partida palanquillas PRODEC fabricadas por Outokumpu.
Gracias a esta asociación, Sidenor y Outokumpu serán en conjunto capaces de ofrecer barras redondas en toda la gama desde 6 hasta 350mm. Aplicaciones más características son tornillos, bridas, válvulas, juntas tuercas, engranajes, ejes y rodamientos.
“Estamos muy satisfechos de poder anunciar esta asociación. En conjunto podemos ofrecer la gama completa a nuestros clientes en Europa. Hemos detectado un alto interés por este producto en distribuidores y mecanizadores” han declarado portavoces de ambas compañías.
Los aceros PRODEC ofrecen a la industria las mejores velocidades de mecanizado. De acuerdo a los ensayos realizados (V15 test), Prodec® puede duplicar la vida de la herramienta frente a aceros de la competencia. Utilizando los aceros PRODEC se pueden optimizar las operaciones de mecanizado alcanzando ahorros de hasta el 50%. El mecanizado a alta velocidad ayuda también a evitar deformaciones en los bordes y ofrece un mejor acabado superficial y tolerancias.

Outokumpu tiene un siglo de experiencia en la creación de aceros inoxidables de larga duración y reciclables. Su oferta global incluye productos largos de alta criticidad para la industria pesada. Los centros de producción para productos largos de Outokumpu se encuentran localizados en Gran Bretaña, Suecia, y EEUU y son bien conocidos por la alta calidad de sus productos, su flexibilidad y su servicio de clase mundial.

Desde USO vemos con buenos ojos cualquier asociación que nos de unas mejores ventas para una mayor carga de trabajo, con todas las cautelas que un acuerdo de este tipo conlleva, pues en su desarrollo esta el éxito.

La Audiencia Nacional desestima las demandas de ELA, LAB y ESK frente al acuerdo en el ERTE del Grupo Sidenor alcanzado por UGT, CC.OO. y USO

La sala de lo social dictamina que la negociación paralela al ERTE de un acuerdo parcial de flexibilidad, cuya asunción es un condicionante para obtener mejoras económicas en el complemento de empresa al desempleo generadas por el expediente de regulación temporal no implica ni fraude de ley, ni abuso de derecho, ni atenta contra ningún derecho fundamental de negociación colectiva. Ante el mismo cabe Recurso de Casación en el Tribunal Supremo.

En el día de la fecha se ha dado a conocer el fallo de la sentencia de la sala de lo social de Audiencia Nacional a la que los sindicatos ELA, LAB Y ESK habían acudido invocando fraude, abuso de derecho, mala fe negocial y vulneración del derecho a la negociación colectiva en los acuerdos del grupo Sidenor Industrial y los sindicatos firmantes UGT, CC.OO., y USO.

Haciendo gala una vez más de su revanchismo sindical y de su falta de respeto a los acuerdos alcanzados por la parte social mayoritaria que supone el 76% de la representación de los trabajadores en el grupo. Y exponiendo al conjunto de los trabajadores a una situación de posible adopción de medidas estructurales y traumáticas en todo este proceso de reorganización industrial que la nueva compañía ya había anunciado durante la negociación, e imposibilitando la apuesta clara por afianzar el futuro de la plantilla, así como, el de las inversiones.

Ha quedado en evidencia según consta en la sentencia la estrategia de los NO firmantes que las negociaciones se llevaron como Secciones Sindicales y no como Representantes Unitarios de acuerdo con la legislación vigente, que trataron de llevar al litigio demandando también a las personas físicas firmantes y no solo a las organizaciones sindicales a sabiendas de que no tenían legitimación pasiva puesto que estaban designados por representación de cada sección sindical en su caso. Todo ello ha obedecido a su falta de actitud en la propia negociación, no aportando nada a la misma y basando sus únicas intenciones y su estrategia sindical en interponer demanda de impugnación del acuerdo del ERTE y como consecuencia dejando sin efecto el acuerdo parcial que se alcanzó dentro de la mesa del Acuerdo Marco, tratando de echar abajo cualquier pacto que se adoptara.

En sí mismo, es una paradoja aquellos que se erigen en salvadores de los trabajadores han estado poniendo en peligro la situación del conjunto de los 2469 de plantilla que están incluidos en la medida suspensiva. Y prueba de ello, es que de no haber prosperado favorablemente esta sentencia, hubiera podido llevar al conjunto de los trabajadores a una pérdida de derechos como ya quedó demostrado por comportamientos anteriores de una de las organizaciones demandantes (ELA), privando a los trabajadores del centro de Azkoitia del derecho a su jubilación vía contrato de relevo.  Nuestra intención como USO, sindicato firmante, ha sido siempre la de poner las condiciones para que en el corto plazo 2 años del ERTE se pudiera salir y paliar la situación por las desiguales cargas de trabajo existentes con la medida coyuntural, y con las inversiones de ese periodo. Y ya más en el medio plazo es decir los 5 años que dura el acuerdo marco de convenio, tener un futuro de garantía de empleo, mejoras económicas y de condiciones laborales, además del mantenimiento de la actividad industrial.

Desde USO siempre hemos manifestado nuestra voluntad de negociación que además consideramos que por el hecho de ser un sindicato se debe presumir, y lo entendemos como parte de nuestras obligaciones, así mismo,  velaremos por el cumplimiento de los acuerdos en aras a garantizar el mantenimiento del empleo y la vinculación de todas las plantas al grupo Sidenor, premisas que han estado siempre presentes en la negociaciones llevadas a cabo y planteadas por la organización Unión Sindical Obrera (USO)

 

Convocada una semana de huelga en FERMACELL

Larepresentación sindical en la empresa FERMACELL, donde USO tiene la mayoría, ha registrado en la Dirección General de Trabajo de Cantabria una semana de huelga. El paro está previsto que se lleve a cabo entre las 6:00 horas del día 15 y las 6:00 horas del día 22 del mes de marzo.

Las causas que por las que se declara huelga son la imposición, de manera unilateral por la dirección de la empresa, de los calendarios de turno. Según la representación de los trabajadores, el calendario impuesto no cumple con la legalidad vigente en materia de descansos. La medida de presión tiene como objeto obligar a la empresa a rectificar su postura y negociar un calendario de turnos así como las compensaciones correspondientes.

Fermacell es una empresa especializada en la fabricación de paneles de fibra-yeso que se ubicó en Cantabria tras comprar los activos de la antigua GFB en la planta de Orejo. Cuenta con cuatro plantas de producción en España, Alemania y Holanda. Esta compañía se integra dentro del grupo Xella, especializado en la fabricación de materiales de construcción y de materias primas. La plantilla afectada por el paro asciende a 55 trabajadores, la totalidad de la plantilla

SIDENOR YA NO ESCONDE LA VENTA DEL NEGOCIO DE PIEZAS DE REINOSA

LA DIRECCION DE SIDENOR QUIERE VENDER EL NEGOCIO DE PIEZAS DE LA PLANTA CAMPURRIANA

La dirección de la compañía se reunió en la mañana de ayer con el comité de empresa de la factoría campurriana para transmitirles que oficialmente escucharan cualquier oferta por el negocio de piezas que poseen en la fabrica de Reinosa.

Se está negociando ya con varios grupos interesados la venta de la división de gran forja, que agrupa a las piezas fundidas, forjadas y los cilindros y que proporciona empleo en la fábrica campurriana a 500 trabajadores de los actuales 620 (el resto está adscrito a laminación).

Ese es el mensaje que ayer transmitieron los principales ejecutivos del grupo y de la factoría campurriana, encabezados por el director general corporativo Marco Pineda, al comité de empresa de la fábrica en el transcurso de una reunión extraordinaria.

No es la primera vez que Sidenor anuncia su estrategia –ya lo hizo durante la primera entrevista que mantuvo Jainaga con el Gobierno de Cantabria– pero es en la que más claramente la ha concretado. Según sus directivos, la búsqueda de un socio explora todas las posibilidades posibles: tecnológico o financiero, parcial o total y avanza con contactos ya establecidos con empresas y grupos interesados.

Esta última opción es la que se negocia durante estas últimas semanas con Sodercán y, en paralelo, con el Gobierno vasco. En el caso del Gobierno de Cantabria está sobre la mesa la entrada de la sociedad pública cántabra, con una participación relevante, en una nueva compañía que se crearía con los activos de la gran forja de Reinosa.

A lo largo de toda la reunión, celebrada en la mañana del viernes, quedó claro que el grupo dirigido por José Antonio Jainaga tiene el foco del negocio en el sector de los aceros especiales y la laminación, que aglutina el 93% de su actividad actual, mientras que las grandes piezas, que se fabrican exclusivamente en Reinosa, representan únicamente el 7% y, además, no atraviesan un momento boyante en cuanto a pedidos. Esa es la razón fundamental de la operación de venta que, además, se pretende efectuar a corto plazo.

Ambas divisiones atraviesan una crisis de producción y pedidos, aunque de distintas dimensiones. La producción de aceros especiales ha caído un 58% desde el año 2009 al 2015 y el precio de venta se ha reducido en un 25% en ese mismo periodo, lo que ha llevado a una reducción de los márgenes de beneficio como consecuencia directa también del aumento de la competencia en el sector. La caída de los precios del petróleo y de las inversiones en el sector han repercutido en la actividad y, ahora, la cierta recuperación que se aprecia también tienen efectos positivos, de tal manera que las previsiones adelantadas ayer por Sidenor son de mantenimiento e incluso mejoría de la actividad y aumento de los precios de venta y la facturación

Queda por dilucidar la posible concentración de laminación en la fábrica de Reinosa o en la de Azcoitia si no repuntan lo suficiente los encargos. Los directivos aprovecharon la reunión para recordar en este sentido que Azcoitia tiene ratios más competitivos de Reinosa en aspectos como los costes de logística.

Las mejores perspectivas en laminación no se repiten en gran forja. En este sentido, los directivos de Sidenor fueron claros al asegurar que no hay visos de mejora, una situación que se agrava en el grupo al no tener el ‘paraguas’ de una multinacional con recursos propios para amortiguar la crisis del sector, además de ser una empresa nueva y de dimensión local.

Además, ayer Sidenor también dejó claro que su intención es que las futuras inversiones, algunas ya anunciadas, se destinarán al grueso de su negocio, es decir laminación y aceros especiales.

Tras finalizar la reunión, los miembros del comité de empresa acordaron solicitar reuniones tanto al Gobierno regional como a las autoridades locales de la comarca para informales de la situación y pedir el apoyo, una vez más, para la fábrica de Reinosa. Una vez que se celebren esas reuniones, se convocará una asamblea general de trabajadores en la fábrica para explicar la situación de la empresa y las conversaciones mantenidas con las diferentes instituciones.

DESDE LA SECCION SINDICAL DE USO EN LA PLANTA DE REINOSA SE ESTARA MUY ATENTO A CUALQUIER MOVIMIENTO QUE PUDIERA PRODUCIRSE EN PROXIMAS FECHAS