FI-USO exige su legítimo espacio de participación en el acuerdo de los convenios de transición justa

Hemos tenido conocimiento que el pasado 17 de abril la vicepresidenta cuarta del Gobierno de España y ministra para la Transición Ecológica y el Reto Demográfico, Teresa Ribera, y la ministra de Trabajo y Economía Social, Yolanda Díaz, han rubricado junto a CCOO y UGT y las compañías Endesa, Iberdrola y Naturgy el acuerdo para consolidar las bases de los Convenios de Transición Justa.

Desde la Federación de Industria de USO queremos manifestar nuestro más profundo rechazo al haber excluido de dicho acuerdo a una organización sindical que cuenta con más de 230 representantes sindicales entre estas 3 compañías eléctricas, como es la USO.

Entendemos que es necesario redoblar los esfuerzos y reflejar el fiel compromiso para apoyar a los trabajadores y territorios de las zonas afectadas por el cierre de centrales térmicas, priorizando en el mantenimiento del empleo y la dinamización económica e industrial de las comarcas donde se asientan estas centrales, pero es absolutamente necesario hacerlo desde el consenso entre el conjunto de agentes sociales afectados por ello y, por tanto, hacerlo sin exclusiones.

Desde FI-USO, pudiendo estar de acuerdo en el fondo del acuerdo, no podemos compartir las formas con las que se ha llevado a cabo, donde se ha ninguneado a una organización sindical que suma el 51% de representatividad entre las 3 empresas firmantes del acuerdo, ya que, pudiera darse el caso de que los Representantes Legales de los Trabajadores de una Central Térmica tuvieran que velar por el cumplimiento de un acuerdo del que se les ha excluido y no han formado parte.

Por estos motivos, la USO exige a las partes firmantes del Acuerdo de los Convenios de Transición Justa y especialmente al Gobierno, que se retracten, que permitan a la USO formar parte de dicho acuerdo con los derechos y deberes que le sean propios, o en su defecto, nos veremos obligados a tomar cuantas acciones legales seas necesarias para corregir esta discriminación que pudiera ser constitutiva de una vulneración de derechos fundamentales.

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