Preacuerdo II Convenio Colectivo de Logifruit

Ayer viernes 30 de noviembre de 2018, la Mesa Negociadora del II Convenio Colectivo de Logifruit, empresa que se dedica al pool de alquiler de envases, ha alcanzado un preacuerdo que contiene las siguientes mejoras:

– Subida salarial: 10,85% de subida salarial acumulada en los cinco años de duración del convenio.

– Jornada de trabajo anual: Reducción de la jornada anual de trabajo en tres días laborables que de manera gradual (2019, 2020, 2022) se irán descontando de las 1800 horas/año que tiene el actual convenio colectivo. Esto dejaría la jornada anual de trabajo en 1777,5 horas/año.

– Vacaciones: El periodo estival se reduce de junio a septiembre (ambos inclusive).

– Nocturnidad: Incremento del 2%.

Este preacuerdo, en caso de ser ratificado por los trabajadores será validado a través de la firma de la Mesa Negociadora el próximo 12 de diciembre de 2018.

En nuestra opinión, este preacuerdo, teniendo en cuenta el punto de partida del I Convenio Colectivo de Logifruit, ofrece un gran salto cualitativo y cuantitativo para los trabajadores de la compañía a partir del próximo día 1 de enero de 2019.

Difunde esta noticia en las redes sociales

Deja tu comentario

Tu dirección de correo electrónico no será publicada. Los campos obligatorios están marcados con *

El sitio web www.fi-uso.es utiliza cookies propias y de terceros para recopilar información que ayuda a optimizar su visita a sus páginas web. No se utilizarán las cookies para recoger información de carácter personal. Usted puede permitir su uso o rechazarlo, también puede cambiar su configuración siempre que lo desee. Encontrará más información en nuestra Política de Cookies Modificar su configuración

Los ajustes de cookies de esta web están configurados para "permitir cookies" y así ofrecerte la mejor experiencia de navegación posible. Si sigues utilizando esta web sin cambiar tus ajustes de cookies o haces clic en "Aceptar" estarás dando tu consentimiento a esto.

Cerrar