Se celebra la reunión de la mesa de dialogo de CCIP Iberia

En el día de ayer se celebró de manera telemática la reunión de la MDP(mesa de dialogo permanente) convocada por la empresa, con la intención de presentar las cuentas anuales del año 2019 de CCIP Iberia, así como los datos laborales relevantes de ese ejercicio tal y como se había acordado a principios de año. En representación de  USO han asistido, la delegada electa de Rendelsur, Mª Teresa Maya Álvarez y Marcos Ruiz González , de la Federación de Industria de USO

Tras el análisis de las mismas, la empresa manifiesta la intención de compartir datos relativos a la evolución del negocio en el primer semestre 2020, básicamente; situación de ventas, contratos y cuotas de mercado de nuestra marca con respecto a nuestros competidores directos.

Entre lo más significativo y a la vez esperado, la caída de las ventas en Iberia que han decrecido un 27,4% en el primer semestre del año respecto del anterior, muy por encima del resto de Europa, debido a que somos el país más afectado en el sector turístico

Por otra parte,los canales de Mercado Local, y OnPremise en España, son los más afectados, debido al cierre de negocios y restricciones sufridas. Como consecuencia el envase de vidrio retornable, el más rentable, también ha decrecido por encima de los formatos de plástico (PET), propios del canal de alimentación.

Una vez terminada la presentación, la parte social tras compartir su preocupación por el escenario que estamos sufriendo de manera generalizada todas las empresas del sector, agradece a la empresa dicha presentación y solicita aclaración sobre la afectación en CCIP de la noticia aparecida en prensa días atrás “Coca-Cola pone en marcha una reestructuración mundial”, por parte de la Empresa se aclara que esta reestructuración afecta a Compañía Coca-Cola (no a CCEP), y concretamente a países del Continente Americano básicamente.

Se acuerda próxima reunión para el 16 de Septiembre con la intención de abordar temas de actualidad de vital interés para las personas trabajadoras dada la evolución de la pandemia:  el teletrabajo, PRL (seguimiento de las diferentes medidas de cada centro) y planes de Igualdad (seguimiento de la ejecución del acuerdo marco), entre otros.

 

 

Share This Post On

Submit a Comment

Tu dirección de correo electrónico no será publicada. Los campos obligatorios están marcados con *

El sitio web www.fi-uso.es utiliza cookies propias y de terceros para recopilar información que ayuda a optimizar su visita a sus páginas web. No se utilizarán las cookies para recoger información de carácter personal. Usted puede permitir su uso o rechazarlo, también puede cambiar su configuración siempre que lo desee. Encontrará más información en nuestra Política de Cookies Modificar su configuración

Los ajustes de cookies de esta web están configurados para "permitir cookies" y así ofrecerte la mejor experiencia de navegación posible. Si sigues utilizando esta web sin cambiar tus ajustes de cookies o haces clic en "Aceptar" estarás dando tu consentimiento a esto.

Cerrar