Sin Acuerdo en la medicación del SIMA contra ALCOA, Capital Parter y Grupo Industrial Riesgo

La demanda al SIMA interpuesta por la Federación de Industria de USO, y a la que se han adherido CCOO, UGT, APC y CIGA que tiene carácter previo a la demanda de Conflicto Colectivo ha finalizado sin acuerdo y derivando a las partes a un arbitraje.Cabe destacar que una parte fundamental del objeto de la demanda como es Capital Parter, ni siquiera ha comparecido.

En representación de FI-USO asistieron José Manuel Castaño, letrado de la Federación, Ángel Marqués, Secretario General de la Sección Sindical de Alu Ibérica Avilés y Raúl Montoya, Secretario de Acción Sindical.

Tras meses de promesas incumplidas, de reuniones infructuosas con las diferentes administraciones, hartos de declaraciones de buenas intenciones, la Federación de Industria de USO ha tomado la iniciativa para, llegado el caso, abordar judicialmente una situación que ya se torna insostenible para las plantillas de los centros de Avilés y A Coruña.

El objeto de la demanda es que se reconozca la obligación de los demandados (Alcoa, Capital Parter Group y Grupo Industrial Riesgo) de proceder a implementar un plan de negocio para las plantas de Avilés y Coruña, que incluya inversiones y apoyo financierotal y como establece el párrafo segundo y tercero del punto 7º del Acuerdo de fecha 4 de Julio del 2019.

En declaraciones de Raúl Montoya, “los trabajadores y trabajadoras de Alu Ibérica de las plantas de Avilés y A Coruña sufren una inseguridad jurídica alarmante y nadie quiere asumir responsabilidades, o las empresas demandadas cumplen con sus compromisos o de lo contrario deberían reconocer que existe una parálisis de las inversiones y por consiguiente una falta de ocupación efectiva, que permita a las plantillas acogerse a las medidas sociales que se detallan en el Acuerdo de 15 de enero del 2019”.

En este sentido se pronunció Ángel Marqués, “en la actualidad hay tareas asignadas en las plantas, pero ni son productivas ni relativas a una supuesta actividad industrial, por tanto, hay un incumplimiento claro del acuerdo alcanzado, además la Formación es unilateral y discrecional por parte de la empresa, solo pretenden cubrir el expediente sin atender las necesidades formativas reales de la plantilla”.

Desde FI-USO queremos reconocer la labor de los mediadores del SIMA en este proceso, y tras finalizar la mediación sin acuerdo que proponen someter este conflicto a un arbitraje.

Ante esta situación, FI-USO quiere trasladar un mensaje contundente “no cesaremos en nuestro empeño de que se cumplan los compromisos adquiridos y que se dote de actividad industrial a las plantas afectadas que permitan garantizar el empleo, y para ello iniciaremos cuantas acciones legales consideremos oportunas” sentenció Montoya.

 

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