La Sección Sindical Estatal de la USO en Coca Cola Iberian Partners se reunirá conjuntamente con la Federación Estatal de Industria en los primeros días de Enero para acordar las propuestas y alternativas para hacer frente a la brutal reestructuración de plantilla planteada por la empresa, que supone la reducción de un 20% del empleo, afectando entre 1200 y 1700 trabajadores.
Desde la USO rechazaremos los despidos traumáticos impuestos unilateralmente por la empresa y abogamos por abrir un proceso de negociación buscando un acuerdo satisfactorio, basado en recolocación de personal, un plan de jubilaciones anticipadas y prejubilaciones, mediante un plan de rentas que permita la salida en condiciones dignas del posible excedente de plantilla.
La FI-USO espera que las propuestas que realice la empresa sean en correspondencia con los beneficios que han generado y siguen generando las distintas plantas de producción y que permitan un plan de rentas que garantice en el entorno del 90% del salario neto percibido por los trabajadores, facilitando así, unas condiciones dignas para éstos.
