FI-USO ve reconocida su reclamación sobre la composición de la Mesa Negociadora del Plan de Igualdad en EVIOSYS.
En noticia del pasado 13 de septiembre, dábamos cuenta en esta misma web del “trapicheo” que CCOO, UGT y la empresa EVIOSYS habían hecho en la constitución de la Mesa para el Plan de Igualdad en esta empresa. Por refrescar el tema, entre CCOO y UGT se habían repartido el número de componentes para la negociación del Plan de Igualdad, con el silencio y beneplácito de la empresa, excluyendo a USO y al resto de fuerzas sindicales de ese...
Preacuerdo en el Convenio del Metal de Álava.
Recientemente se ha firmado el preacuerdo del Convenio del Metal de la provincia de Álava entre SEA (representantes de las empresas alavesas) y los sindicatos UGT, CCOO y LAB. Los aspectos mas importantes recogidos en este acuerdo son los siguientes: Vigencia de 4 años (2022-2025). Ultraactividad indefinida. Reducción de la jornada laboral. Salarios: 2022.- 6,5% 2023.- 3% 2024.- 2,5% 2025.- 2% Garantía del diferencial entre el 14 % y...
SIGEN-USOC realiza asamblea de afiliados dentro del proceso de reindustrialización.
Se ha celebrado una nueva asamblea de afiliados/as de SIGEN-USOC dentro del proceso de reindustrialización tras el cierre de tres centros de trabajo de Nissan. En dicha asamblea, se ha informado a toda la afiliación que el Consorcio de la Zona Franca de Barcelona ha ampliado el plazo de presentación de candidaturas para el proceso de licitación de los terrenos en 4 semanas. El objetivo de esta medida es garantizar la participación de...
USO obtiene, en las elecciones sindicales, el único delegado de la empresa OTIS de Badajoz .
Ayer se celebraron elecciones sindicales en la empresa OTIS en el centro de trabajo de Badajoz. La USO no tenía representatividad en este centro de trabajo, sin embargo, hemos conseguido el único delegado que se elegía. Desde FI-USO felicitamos a nuestro compañero elegido, a nuestros compañeros de la sección sindical por el trabajo realizado, y agradecemos a la plantilla la confianza puesta en nuestros compañeros. Este resultado...
3ª Reunión Comisión Negociadora adaptación Plan de Igualdad de Sidenor.
El pasado día16 se realizó la 3° Reunión de la Comisión Negociadora para la adaptación del Plan de Igualdad de Sidenor. La compañía se ha comprometido a enviarnos de nuevo el Diagnóstico una vez hayan incluido lo solicitado por la parte social. Desde USO hemos solicitado entre otras cosas que se amplié la información referente a la distribución de plantilla, formación y el registro salarial por clasificación profesional. Por otro...
USO exige compromisos ante el inicio de la venta por parte de Extol a OpeGate
El pasado 22 de agosto la empresa Extrusiones de Toledo comunicaba a su plantilla su intención de vender la compañía a un grupo inversor. A raíz de este anuncio desde la USO exigimos una reunión a la Dirección para tener más detalles de la operación y estar al corriente del tema. Finalmente, la reunión se realizó en el día de ayer, y a la cual asistió, como asesor y dando soporte a la Sección Sindical en dicha empresa, Raúl Montoya,...
