USO presenta Demanda de Mediación contra la empresa EVIOSYS, CCOO y UGT por irregularidades en la constitución de la Mesa de Igualdad
Sep13

USO presenta Demanda de Mediación contra la empresa EVIOSYS, CCOO y UGT por irregularidades en la constitución de la Mesa de Igualdad

Tal como publicamos en esta misma web del pasado 14 de julio, respecto a la exclusión de la USO en la negociación del Plan de igualdad en la empresa EVIOSYS, se presentó un comunicado-petición por parte de la Sección Sindical de la USO a la empresa y al resto de organizaciones sindicales, conminándoles a formalizar la Mesa Negociadora de manera proporcional a la representatividad, tal como marca la ley. El resultado ha sido que tras...

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La USO firma el Convenio Colectivo en Atalaya Mining con una subida salarial del 18,5 % durante su vigencia.
Sep12

La USO firma el Convenio Colectivo en Atalaya Mining con una subida salarial del 18,5 % durante su vigencia.

En tiempos en que las negociaciones y el llegar a acuerdos esta siendo muy complicado, sobre todo en el ámbito de las revalorizaciones salariales, y en un entorno con el IPC disparatado, nos es grato informar de acuerdos como el que se ha producido en la empresa Atalaya Mining (operadora de las minas Riotinto). Allí nuestros compañeros de USO (que son mayoría en el Comité de Empresa) y UGT, han conseguido, tras cuatro meses de...

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CELSA difiere en «cómodos plazos» el pago de los atrasos a sus trabajadores/as.
Sep09

CELSA difiere en «cómodos plazos» el pago de los atrasos a sus trabajadores/as.

El pasado mes de febrero la empresa CELSA incumplió sus obligaciones al no abonar los atrasos salariales del 2021. Su posición se basó en “pagar en cómodos plazos” comunicándoselo así a los trabajadores. Ante la negativa del Comité de Empresa ha aceptar esta solución y la negativa del sindicato mayoritario, UGT, a elevar el tema a nivel jurídico (según ellos por cuestiones económicas…), USOC y CCOO decidieron proseguir con el tema y...

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ArcelorMittal comunica a los sindicatos que va a presentar un ERTE y convoca la primera reunión del período de consultas.
Sep08

ArcelorMittal comunica a los sindicatos que va a presentar un ERTE y convoca la primera reunión del período de consultas.

El pasado martes ArcelorMittal convocó, de manera telemática, a los sindicatos con representación en la empresa (USO, UGT, CCOO, ELA y LAB) para comunicarles que van a presentar de un expediente de regulación de empleo temporal (ERTE) que afectará a la totalidad de los centros del grupo en España. La empresa alude a motivos económicos (coste de la energía, tema de importaciones y la inestabilidad económica provocada por el conflicto...

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Los concesionarios de BMW en Madrid en huelga ante su venta a grupos inversores y el incumplimiento de la ley de subrogación.
Sep07

Los concesionarios de BMW en Madrid en huelga ante su venta a grupos inversores y el incumplimiento de la ley de subrogación.

En el transcurso de esta semana (de momento), y en horario de 11:00 a 14:00 horas, se está desarrollando una huelga en los concesionarios en la marca BMW en Madrid convocada por USO, CCOO y UGT. El motivo es que, los pocos concesionarios que aun pertenecen directamente a la compañía, a partir del 1 de octubre van a pasar a ser vendidos y gestionados por empresas independientes con franquicia. Y el problema es que ni estas compañías,...

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FI-USO firma el II Acuerdo Marco de FERROGLOBE
Ago09

FI-USO firma el II Acuerdo Marco de FERROGLOBE

La semana pasada se firmó el II Acuerdo Marco del grupo de empresas de Ferroatlántica de Servicios, S.L.U., Ferroatlántica S.A.U, Ferroatlántica del Cinca, S.L., Cuarzos Industriales, S.A.U., Rocas, Arcillas y Minerales S.A. y Ferroglobe Innovación, S.L. El Acuerdo tiene una vigencia que va del 1 de enero del 2021 al 31 de diciembre del 2022. El incremento salarial en el 2021 es del 6,5% (con un consolidable del 4,2%, que se suma al...

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