CCOO se retrata en la empresa EVIOSYS solicitando excluir a la USO de la Mesa Negociadora del Plan de Igualdad.
Jul15

CCOO se retrata en la empresa EVIOSYS solicitando excluir a la USO de la Mesa Negociadora del Plan de Igualdad.

El pasado 12 de julio, día de constituir la Mesa negociadora para elaborar y negociar el Plan de Igualdad en la empresa EVIOSYS, asistimos con sorpresa e incredulidad a una petición del sindicato CCOO que retrata a cualquier organización que la presente. Según su sesgada interpretación de la ley, propusieron que a la hora de designar los representantes de la Mesa Negociadora no fueran considerados los representantes de USO, CIG y...

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Se firma el Plan de Igualdad en la empresa Grupo Cementos Portland Valderrivas
Jul07

Se firma el Plan de Igualdad en la empresa Grupo Cementos Portland Valderrivas

Durante el día de ayer se firmó el 2º Plan de Igualdad en la empresa Grupo Cementos Portland Valderrivas, S.A. (GCPV). Tras cumplimentar todas los preceptos legales establecidos, se ha firmado el acuerdo entre la empresa y los tres sindicatos representados en la empresa USO, CCOO y UGT. Por parte de FI-USO el seguimiento y la negociación del Plan lo ha coordinado Nélida Macarro, Responsable de Igualdad de FI-USO, juntamente con José...

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FI-USO firma el Plan de Igualdad de INSTALACIONES ELECTRICAS SAN VICENTE
Jun27

FI-USO firma el Plan de Igualdad de INSTALACIONES ELECTRICAS SAN VICENTE

El pasado viernes, se aprobó y firmó, el primer Plan de Igualdad de la empresa SVT. Tras más de un año de negociaciones se ha conseguido elaborar un Plan que recoge las medidas necesarias para mejorar aquellos aspectos que se habían detectado en el diagnóstico y, sobre todo, corrige la infrarrepresentación femenina de la empresa. En el Plan aprobado también existen medidas de formación y sensibilización a toda la plantilla, en...

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Se constituye la Comisión Negociadora del Plan de Igualdad en MINERSA
Jun24

Se constituye la Comisión Negociadora del Plan de Igualdad en MINERSA

Ayer se celebró en Mina ANA la reunión de constitución de la Comisión Negociadora del Plan de Igualdad de Minerales y productos derivados S.A. La composición de la comisión se ha conformado de acuerdo con el RD 901/2020 y estará compuesta, de manera paritaria, por cinco representantes por parte empresarial, y otros cinco por parte de la RT (con cuatro delegados de USO y uno de CCOO). La parte social, de manera consensuada, entregó un...

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Negociación del Acuerdo Marco y Plan de Igualdad del Grupo FERROGLOBE.
Jun17

Negociación del Acuerdo Marco y Plan de Igualdad del Grupo FERROGLOBE.

Esta semana ha tenido lugar la reunión por el Acuerdo Marco y la Comisión para el Plan de Igualdad del grupo FERROGLOBE. En representación de FI-USO estuvieron presentes Francisco González Rivero y Marcos Ruiz González. En lo que respecta al Acuerdo Marco la empresa no presentó ninguna propuesta, no así la parte social, que sí entregó una plataforma conjunta y consensuada a la empresa. Respecto del Plan de Igualdad, sí que presentó un...

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1ª reunión comisión negociadora del Plan de Igualdad de Sidenor.
May26

1ª reunión comisión negociadora del Plan de Igualdad de Sidenor.

Hoy se ha celebrado la primera reunión de la comisión negociadora del Plan de Igualdad de Sidenor. La compañía ha pedido disculpas por la demora de la reunión tras la constitución, ya que en este tiempo ha estado trabajando con una consultora externa para realizar un primer borrador del diagnóstico de situación. En la reunión nos han presentado los datos tanto cuantitativos como cualitativos recogidos en este borrador a excepción de...

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