Jornadas FI-USO sobre “Planes de Igualdad y negociación colectiva con perspectiva de género”
Hoy ha concluido la acción formativa que se ha desarrollado durante dos jornadas organizadas por FI-USO sobre “Planes de Igualdad y negociación colectiva con perspectiva de género” Durante los días 12 y 13 de julio, 40 delegados y delegadas provenientes de diferentes empresas, sectores y territorios del ámbito de la Federación de Industria de USO han tratado el desarrollo de los planes de igualdad y todos los cambios legislativos que...
FI USO desbloquea la negociación del II Plan de Igualdad de ORMAZABAL
La Responsable de Políticas de Igualdad en nombre de la Federación Estatal de Industria de USO, Nélida Macarro, se ha dirigido a la Dirección de Capital Humano de Ormazabal y CIA. para solicitar una reunión urgente con el objetivo de desbloquear el estado de negociación del Plan que lleva en negociación desde julio de 2017 y que desde el pasado septiembre de 2020 se encontraba sin ningún avance. Con fecha, 27 de Julio de 2017, quedó...
Se celebra la mesa de seguimiento del Plan de Igualdad en Sidenor
Se ha celebrado en las instalaciones de la planta de Basauri, la Mesa de Seguimiento del Plan de Igualdad en la cual la empresa hizo un repaso y análisis de todas las acciones que están abiertas: – Cultura en la igualdad entre hombres y mujeres. – Situación de mujeres y hombres en la organización. – Acceso a la Organización y permanencia en la misma. – Promoción y desarrollo profesional. – Formación continua. – Ordenación del...
La Federación de Industria contra la Violencia de Género.
Hoy, 25 de noviembre, se conmemora el Día Internacional para la Eliminación de la Violencia contra la Mujer. A fecha 11 de noviembre de 2020, han sido asesinadas 40 mujeres en lo que llevamos de año. Desde 2003, año en que se empezó a contabilizar este tipo de asesinatos, 1.070 mujeres han sido asesinadas y, desde 2013, han matado a 37 menores. En la situación sanitaria actual que nos encontramos, queremos recordar a todas estas...
FI- USO consigue el reconocimiento por parte de NESTLE del complemento personal 5
La Sección Sindical de USO de Nestlé en la Penilla, ha conseguido que la dirección de la empresa reconozca a todo el personal que no lo tenía, y que además contaba con una antigüedad en la empresa desde antes del 31 de diciembre de 1999, el complemento personal 5 Con el reconocimiento del complemento personal 5 FI-USO consigue por una parte que la empresa asuma su error al no incluir a parte del colectivo de trabajadores/as que no...
Finaliza con acuerdo el SIMA en ASTURIANA DEL ZINC
Esta mañana se ha celebrado la segunda reunión en el Servicio Interconfederal de Mediación y Arbitraje (SIMA) en relación con el procedimiento de mediación promovido por Federación de Industria de USO frente a ASTURIANA DEL ZINC, SAU debido a la imposición unilateral de un Plan de igualdad para los años 2020-2022. En dicha reunión se ha alcanzado un acuerdo entre las partes, estableciendo plazos para la constitución de la mesa de...
