Acuerdo en Nissan para mantener la actividad hasta el 31 de diciembre de 2021 y la totalidad del empleo
Ago05

Acuerdo en Nissan para mantener la actividad hasta el 31 de diciembre de 2021 y la totalidad del empleo

El acuerdo contempla prejubilaciones en diferentes grados para los mayores de 51 años y desvinculaciones incentivadas. Ya hay un proyecto de reindustrialización en fase avanzada con el Ministerio que se haría cargo de la plantilla a partir de la fecha de cierre de Nissan. Los trabajadores de Nissan han llegado a un acuerdo con la empresa tras 39 horas de diferentes mediaciones y reuniones, por el cual se extenderá la actividad...

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FI-USO y SIDENOR celebran la reunión de seguimiento del Plan de Igualdad
Jul27

FI-USO y SIDENOR celebran la reunión de seguimiento del Plan de Igualdad

El viernes se celebró en Basauri, la reunión de seguimiento del Plan de Igualdad de Sidenor (2018-2023), donde ha asistido por primera vez la nueva responsable de Políticas de Igualdad Federación de Industria de USO, Nélida Macarro, la cual, procede de la Sección Sindical ISTI (Indra Soluciones Tecnológicas de la Información), en la cual ha desempeñado labores de ese ámbito en su empresa en la última década. La reunión estaba formada...

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Desconvocada la huelga en el Sector de la industria Metalgráfica tras alcanzar un acuerdo de un incremento salarial de 1.9% para 2020
Jul24

Desconvocada la huelga en el Sector de la industria Metalgráfica tras alcanzar un acuerdo de un incremento salarial de 1.9% para 2020

Las organizaciones sindicales convocaron paros totales en el Sector de la industria Metalgráfica, los días 31 de julio, 3,21 y 24 de agosto, ante la falta de avances en la negociación del Convenio Colectivo, en particular, en materia de incremento salarial y revisión económica. Hoy se ha celebrado la mediación en la sede de SIMA (Servicio Interconfederal de Mediación y Arbitraje) con la representación de la Federación de Industria de...

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SIGEN-USO continúa exigiendo la apertura de un nuevo escenario para buscar posibles soluciones en el conflicto Nissan
Jul23

SIGEN-USO continúa exigiendo la apertura de un nuevo escenario para buscar posibles soluciones en el conflicto Nissan

Tras las reuniones celebradas durante los días 21 y 23 de julio, con la mediación del Departament del Treball, Nissan y las organizaciones sindicales no han logrado avances y  la negociación sigue encallada sobre el cierre de las plantas barcelonesas, ya que éstos últimos insisten en pedir a la empresa que retire el ERE y Nissan se niega a ello, todo a una semana de que acabe el período de consultas “El único avance que se ha...

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FI-USO y el resto de sindicatos convocan paros totales en el Sector Metalgráfico ante el bloqueo de la negociación por parte de AME.
Jul21

FI-USO y el resto de sindicatos convocan paros totales en el Sector Metalgráfico ante el bloqueo de la negociación por parte de AME.

Ayer se produjo la segunda reunión de la mesa negociadora del Convenio Colectivo formada por la Dirección de la AME (Asociación Metalgráfica Española) y los máximos representantes sindicales de FI-USO, UGT y CCOO, con el objetivo de retomar la negociación del Convenio Colectivo. La patronal presentó su propuesta de incremento salarial del 1.8% dando por finalizada la negociación en caso de no aceptación por parte de los sindicatos....

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USO pide a Trabajo que la autorización administrativa sea requisito en los despidos colectivos
Jul20

USO pide a Trabajo que la autorización administrativa sea requisito en los despidos colectivos

USO ha dirigido un escrito al Ministerio de Trabajo y Economía Social en el que solicita, de manera urgente, la reforma del artículo 51 del Estatuto de los Trabajadores y del Real Decreto 1483/2012, de Procedimientos de Despido Colectivo, para que la autorización administrativa sea requisito indispensable en los ERE. “Una medida que podría llevarse a cabo en el próximo Consejo de Ministros al igual que otras, para dar una respuesta...

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