FI-USO participa en la creación del Foro Español del grupo CROWN
Abr09

FI-USO participa en la creación del Foro Español del grupo CROWN

La Federación de Industria de la USO, reunido en la sede de la AME (Asociación Metalgráfica Española) ha firmado el acuerdo por el que se crea el Foro de Comunicación e Información del grupo Crown. Con la creación de este foro se consigue una de las grandes reivindicaciones por parte de la plantilla de Crown. El foro contará con una representación de 9 miembros en la que FI-USO estará representada junto con CC.OO. y UGT. El grupo...

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Nueva formación impartida por la FI-USO en la Rioja
Abr09

Nueva formación impartida por la FI-USO en la Rioja

Alrededor de 50 delegados y responsables de secciones sindicales pudieron asistir el pasado viernes a la formación impartida por la FI-USO y titulada: «La estrategia de comunicación como elemento imprescindible en la Acción Sindical. Desarrollo de un plan de comunicación sindical.” En dicha formación, a cargo de Sergio Fdez. (Secretario de Comuicación y Formación de la FI-USO estatal), se pudieron tratar los siguiente temas: 1.-...

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Nuevas medidas para avanzar en la reivindicación de trabajo de igual valor
Abr09

Nuevas medidas para avanzar en la reivindicación de trabajo de igual valor

El 7 de marzo, se publicó en el BOE el Real Decreto de medidas urgentes para garantía de la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación, introduciendo, además de importantes modificaciones en los permisos parentales, medidas para tratar de eliminar la brecha salarial en las empresas. Con este real decreto, se modifica el art. 46.2 de la Ley de Igualdad, en el que se enumeran las materias...

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¿Cómo afectan los riesgos psicosociales a nuestra salud en el trabajo?
Abr09

¿Cómo afectan los riesgos psicosociales a nuestra salud en el trabajo?

Los riesgos psicosociales son aquellos derivados de los aspectos del diseño del puesto de trabajo y de la organización de las tareas a realizar. Se producen cuando las exigencias del trabajo no se adaptan a las necesidades, capacidades o expectativas del trabajador o trabajadora, dando lugar a estrés debido a la percepción que tiene la persona de incapacidad de adaptación a su puesto de trabajo. 1. ¿Cuáles son los principales factores...

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Las negociaciones en Roldán se mantienen bloqueadas
Abr08

Las negociaciones en Roldán se mantienen bloqueadas

Tras retomar las negociaciones sobre el sistema de primas con los representantes de la empresa Roldán, el comité sigue sin percibir ningún atisbo de apertura por parte de la dirección. Según relata Jesús García Samprón, delegado por FI-USO, “las negociaciones se mantienen en stand-by, ya que la empresa presenta un intento de acuerdo que nosotros no consideramos adecuado.” La maquinaria ha sufrido un proceso de renovación y, con él, se...

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Los trabajadores de Arcelor deciden el martes si van a la huelga por la paralización del Acuerdo Marco
Abr05

Los trabajadores de Arcelor deciden el martes si van a la huelga por la paralización del Acuerdo Marco

Tras la quinta reunión entre empresa y representantes de los trabajadores de las plantas asturianas de ArcelorMittal, quedó patente el total desacuerdo de cara al Acuerdo Marco por las posturas enfrentadas que ambas partes vienen defendiendo durante toda la negociación y, por ello, el comité propone convocar dos días de huelga para los próximos 23 y 27 de abril. Las plantillas decidirán en asambleas si quieren secundar los paros. El...

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