Se firma el Plan de Igualdad en la empresa Grupo Cementos Portland Valderrivas
Jul07

Se firma el Plan de Igualdad en la empresa Grupo Cementos Portland Valderrivas

Durante el día de ayer se firmó el 2º Plan de Igualdad en la empresa Grupo Cementos Portland Valderrivas, S.A. (GCPV). Tras cumplimentar todas los preceptos legales establecidos, se ha firmado el acuerdo entre la empresa y los tres sindicatos representados en la empresa USO, CCOO y UGT. Por parte de FI-USO el seguimiento y la negociación del Plan lo ha coordinado Nélida Macarro, Responsable de Igualdad de FI-USO, juntamente con José...

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Nuevo varapalo judicial para KALISE en su «lucha» contra USO.
Jul06

Nuevo varapalo judicial para KALISE en su «lucha» contra USO.

En línea con los “fiascos” judiciales que acumula la empresa KALISE en sus contenciosos con USO, ayer fue publicada una nueva sentencia en su contra y en favor de la demanda de USO. Por situar los antecedentes del actual proceso judicial, decir que nuestro compañero Benito Alfredo González (Secretario del Comité de Empresa en KALISE y Secretario de Igualdad de FI-USO en Canarias) ya tuvo tiempo atrás una sanción por parte de la...

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USO renueva su liderazgo en la empresa LM de Ponferrada tras las elecciones sindicales.
Jun28

USO renueva su liderazgo en la empresa LM de Ponferrada tras las elecciones sindicales.

Ayer se celebraron las elecciones sindicales en la empresa LM de Ponferrada. El resultado ha arrojado una nueva victoria de la candidatura de USO, que ha obtenido 8 delegados en el Comité de Empresa (todos ellos en el colegio de Especialistas y No Cualificados), seguido por la candidatura de CCOO que ha sido la segunda candidatura mas votada. El responsable de USO en Industria de Castila y León, Gabriel Garnelo, “valora positivamente...

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Continúa la negociación del Convenio Colectivo en ISOVER.
Jun28

Continúa la negociación del Convenio Colectivo en ISOVER.

Se ha celebrado la sexta reunión de negociación del Convenio Colectivo de ISOVER. A pesar de que ha habido algún avance en algunos puntos de la plataforma de la RRTT, hay un grueso de puntos en los que la Dirección ha manifestado su negativa a atenderlos. Paralelamente trasladaron su visión con respecto a la escala de ingreso y la evolución salarial, que entienden, deberían tener los trabajadores/as en función de su desarrollo,...

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USO dobla su representatividad en la empresa ALESTIS AEROSPACE tras las elecciones sindicales.
Jun22

USO dobla su representatividad en la empresa ALESTIS AEROSPACE tras las elecciones sindicales.

Se han celebrado elecciones sindicales en la empresa ALESTIS AEROESPACE. Hasta ahora USO tenía un representante en el Comité de Empresa, y tras estas votaciones hemos obtenido otro delegado mas (ambos en el colegio de Especialistas y No Cualificados), aumentando así nuestra representatividad, en un Comité de Empresa de 13 miembros. Esto es una muestra del buen trabajo realizado por los compañeros de la sección sindical de ALESTIS, la...

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Sentencia judicial negativa para los trabajadores/as de ELPOZO
Jun14

Sentencia judicial negativa para los trabajadores/as de ELPOZO

El pasado 21 de abril se celebró, en Madrid, el juicio por el Conflicto Colectivo planteado por CCOO en ELPOZO, referente a los conceptos salariales que tienen que percibir todos/as los trabajadores cuando están de vacaciones. Lamentablemente CCOO decidió liderar en solitario este conflicto, cuyas consecuencias, y resultado de la sentencia es negativa para toda la plantilla. En la sentencia, la Audiencia Nacional vuelve ha absolver a...

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