LSB-USO, EHA, y representantes de oficinas alcanzan un acuerdo de Convenio en ORMAZABAL y Cía.

Esta mañana, nueve de trece representantes en el Comité de la Matriz del grupo Velatia (la antigua empresa Ormazabal y Cía SLU) han alcanzado un positivo acuerdo de convenio que permitirá recuperar poder adquisitivo de los años 2019 y 2020 (un 2% y un 1% respectivamente), así como avanzar medio punto por encima del IPC los próximos años (2021 y 2022) siempre con un mínimo del 1,5% para cada año.

Es importante destacar la reducción de 14 horas de jornada para este año 2021 y otras 6 horas adicionales en 2023. Se han aumentado las licencias retribuidas ampliando a 4 días el permiso por enfermedad grave u hospitalización y la forma de disfrute fraccionado para atender a familiares de primer grado. Se incrementa el plus de nocturnidad quedando establecido para los años 2019 en 19€, 2020 en 20€ y para 2021 en 21€ por cada noche trabajada. Se regula en tres tramos la clasificación del personal especialista, se establece un reconocimiento profesional a los 23 años de antigüedad por el que se pasa a ser Oficial de 2ª. Así como todos los soldadores fijos pasan en la clasificación a ser ya oficiales de 2ª. Se crea una cláusula limitativa en favor de prevalencia del convenio de empresa sobre el acuerdo estatal de sector.

También se incrementa un 3% la plantilla indefinida pasando del 75% al 78% de plantilla fija, estableciéndose como tope máximo de eventualidad el 22%. El contrato de relevo será indefinido. Y se aumentan los valores del seguro de vida y de accidente hasta los 50.000€.

La cobertura actual se mantendrá durante la vigencia del convenio en relación a la situación de IT.

Por último se creará una comisión paritaria de teletrabajo para la regulación e implantación en función de legalidad, alineamiento, necesidades, acuerdos individuales y progresividad.

Desde la Federación Estatal de Industria queremos felicitar a la Federación de Industria de LSB-USO y su Sección Sindical, por este acuerdo tan importante, que recupera e incrementa los salarios, que reduce jornada los próximos años, además de la eventualidad sobre todo en producción de mano de obra directa y garantiza la estabilidad en el empleo.

 

Share This Post On

Submit a Comment

Tu dirección de correo electrónico no será publicada.

El sitio web www.fi-uso.es utiliza cookies propias y de terceros para recopilar información que ayuda a optimizar su visita a sus páginas web. No se utilizarán las cookies para recoger información de carácter personal. Usted puede permitir su uso o rechazarlo, también puede cambiar su configuración siempre que lo desee. Encontrará más información en nuestra Política de Cookies Modificar su configuración

Los ajustes de cookies de esta web están configurados para "permitir cookies" y así ofrecerte la mejor experiencia de navegación posible. Si sigues utilizando esta web sin cambiar tus ajustes de cookies o haces clic en "Aceptar" estarás dando tu consentimiento a esto.

Cerrar