SIDENOR aplicará por decisión unilateral su última propuesta en la negociación del ERTE

Sidenor comunicó ayer a la representación sindical  su decisión de aplicar la suspensión de contratos por causas ETOP derivadas del  COVID19, cuya entrada en vigor será a partir del 1 de Octubre con un ámbito temporal hasta el 31 de Marzo 2021.
La decisión empresarial para la suspensión colectiva de los centros de trabajo de Basauri, Reinosa,Azkoitia, OFG, Legutio, Vitoria, Azuqueca de Henares y Polinya del Vallés ha sido ya comunicada a la Autoridad laboral; Sidenor aplicará finalmente por decisión unilateral su última propuesta formulada durante el periodo de consultas del ERTE que a continuación detallamos:

  •  Vigencia: 31 de Marzo 2021
  •  No aplicación de ERTE para jubilados parciales, contratos en prácticas, duales, y prevención.
  • Como medidas de flexibilidad movilidad funcional y traslados.
  • Formación para polivalencias de plantilla y así evitar o menor aplicación ERTE.
  •  80% salario base: la empresa abonará un complemento a la prestación por desempleo por la diferencia
    entre el 80% del salario base de los días afectados por la suspensión, menos el paro abonado de esos días.
  •  Vacaciones al 100%
  •  No complementará las pagas extra solo abonará la parte proporcional según establecido por ley.
  •  Porcentajes de aplicación: Basauri 25%, OFG 25%, Vitoria 15%, Legutio 15%, Reinosa 40%, Azkoitia 40%
    Polinya 20% y Azuqueca 100%

La Delegación Territorial de Trabajo de Bizkaia del Gobierno Vasco es la Autoridad Laboral competente ya que
el 85% de la plantilla pertenece a los centros de trabajo radicados en la Comunidad Autónoma Vasca. Esta
Delegación territorial, a su vez, notificará al resto de delegaciones territoriales de los centros ubicados en las
diferentes comunidades autónomas fuera de la CAV por vía telemática. Al ser derivado del Covid19 si la
administración no se pronunciara en un plazo de 48-72 horas se entenderá por autorizado.

Desde FI-USO manifestamos que » teníamos razón cuando decíamos que la memoria del ERTE contenía una
vigencia de muy larga duración y con unos altísimos porcentajes de aplicación como lo demuestra el hecho de
que, en estos momentos, no tiene relación lo que se planteaba en un primer momento cuando se anunció el ERTE
y lo que finalmente va a ser aplicado por decisión propia de Sidenor»

Igualmente,  nos reiteramos en que la compañía tendrá que demostrar que existen todas las causas ante los órganos jurisdiccionales competentes, ha declarado Victor Sánchez,  Secretario General de la Federación de Industria de LSB-USO Euskadi y Secretario General de la Sección Sindical de Sidenor

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