El pasado día 30 de octubre hemos mantenido dos reuniones, la primera de ellas convocada
por la Dirección de la planta de Alestis Puerto Real y una segunda reunión a
petición de USO con la responsable de RRLL de Alestis.
Desde la compañía han decidido convocar hoy a todos los comités de empresa en
cada planta de Alestis para dar unas explicaciones ante la inquietud que pudiera
haber creado entre los trabajadores/as las noticias que han ido publicándose en
prensa y que hacen referencia a una venta de Alestis.
De esta forma ha querido la empresa contener las especulaciones, a día de hoy, no
existe ninguna negociación abierta con ninguna empresa, pero desde el consejo de
administración no cierran la posibilidad.
Airbus entro en el consejo de administración para proteger el programa A350,
nunca fue su intención entrar en este consejo de administración de Alestis, pero no
cierran la posibilidad de oír cualquier oferta siempre y cuando ésta mantenga la
sostenibilidad de la empresa.
Si en un futuro llegasen ofertas, en ningún caso la compañía pondrán en riesgo la
situación operativa y económica que actualmente tiene Alestis y que se ha
conseguido en estos años.
Para finalizar la dirección nos comenta que está preparando un “código de
conducta” para implantarlo en nuestra planta.
Este código está pendiente de terminar de desarrollarlo, hoy lo ha presentado de
manera que en estos días se trabaje y al final de esta semana se presente a la
plantilla.
Seguidamente a la reunión con la dirección, una representación del sindicato USO a
nivel provincial y regional hemos mantenido una reunión con la responsable de
RRLL de Alestis Almudena Herráez y con la directora de RRHH de nuestra planta
Raquel Calderón.
Esta reunión fue solicitada tras la firma del acuerdo del “plus de absentismo” y en
vísperas de las publicaciones hechas en prensa en relación a la venta de Alestis.
En la reunión de nuevo hemos repasado la actualidad que pasa por la venta de
Alestis, además de presentar nuestro malestar por la forma que se llevaron a cabo
las negociaciones del acuerdo del plus de absentismo.
Desde la USO hemos trasladado de nuevo nuestra posición al respecto del acuerdo,
hemos planteado algunas dudas al respecto además de hablar de las posibilidades
que tiene este acuerdo, por un lado bajar el absentismo en nuestra planta, pero por
otro lado hay que hacer rodar este acuerdo para ir observando las distintas
incógnitas que resulta poner esta herramienta nueva en las plantas de Cádiz.
Hemos preguntado por el tramite de descuelgue de los artículos de nuestro
convenio de aplicación, si esto pararía en estos momentos el pago del plus de
absentismo y nos han transmitido que no, la idea es ingresar en las nominas del
próximo mes el pago aunque administrativamente no este hecho el descuelgue.
Desde USO creemos que el encuentro cara a cara ha sido positiva, pensamos que la
comunicación a de ser mas continuada, así lo hemos transmitido y le hemos
emplazado a otra próxima.
