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USO Industria – Federación de Industria de la Unión Sindical Obrera
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Tag: empleo

LA PANTILLA DE SIDENOR REINOSA AVALA EL ACUERDO ENTRE SODERCAN Y EL GRUPO SIDENOR

LOS TRABAJADORES HAN RATIFICADO CON AMPLIA MAYORIA,94,39 %VOTOS A FAVOR( 454), 5,61 %EN CONTRA(26) Y NULOS  0 %, EL ACUERDO ENTRE SODERCAN Y SIDENOR

 

El pasado lunes 10 de abril se firmó un preacuerdo entre el Comité de Empresa y la Dirección de la Compañía y ha sido refrendado este miércoles por el 77,74 los trabajadores en el que se garantiza la viabilidad de la planta para los próximos 3 años.

 

El acuerdo adoptado contempla unas inversiones que realizará Sidenor (alrededor de 4,5 millones de euros en laminación y en el negocio de piezas). Las mismas posibilitarán la estabilidad de empleo tanto en laminación como en la nueva sociedad resultante (NEWCO). Estos compromisos alcanzados por el pleno del Comité de Empresa permitirán aumentar su productividad a través de una modernización tecnológica de su proceso productivo, que necesariamente irán acompañadas de una dotación presupuestaria para mejorar la seguridad y salud y el medio ambiente.

 

Pero sin duda la mejor noticia de este plan Industrial es el Plan de Empleo, en el que Sidenor se compromete:

–          Al mantenimiento de la fábrica de Reinosa durante 3 años, incluso en el caso de que se produzca una posible venta de la nueva sociedad filial.

–          Se garantiza el empleo fijo y eventual para los 616 trabajadores y trabajadoras que desarrollaban su actividad a 31 de diciembre del 2016

–          Sidenor se compromete a desprenderse solamente del personal susceptible de que se le aplique el plan de Jubilaciones Parciales, pactado anteriormente como plan social, efectuando los contratos de relevo pertenecientes a Reinosa hasta el 31 de diciembre de 2018, un porcentaje de estos contratos serán de relevo con carácter indefinido.

–          Durante la vigencia de este acuerdo, Sidenor se compromete a la no activación del ERTE firmado el pasado 7 de diciembre del 2016, salvo pacto en contrario con el Comité de Empresa.

–          Elaboración de un plan de futuro para el negocio de las grandes piezas que contribuyan al incremento y consolidación de la actividad industrial en la fábrica de Reinosa, la mejora de la competitividad y la preservación del empleo.

–          Garantía de un mantenimiento mínimo de las cargas de trabajo actuales en Laminación. indistintamente de la situación coyuntural del Grupo Sidenor.

 

“Tanto nuestro Secretario de Acción Sindical y Salud Laboral de FI-USO Estatal Raúl Montoya, así como el responsable de la Sección Sindical Estatal en Sidenor Fernando Rey consideran como positivo este acuerdo ya que se vislumbra una apuesta de futuro para Reinosa, por parte del grupo Sidenor, así como del Gobierno de Cantabria. Así mismo, sienta las bases para desarrollar un Plan Industrial de futuro que garantice la estabilidad en el empleo en Sidenor”.

 

La dirección de Ferroatlántica y los sindicatos alcanzan un acuerdo «vital»

USO, UGT y CC.OO. y el grupo industrial desbloquean la inversión para la planta de Boo de Guarnizo que supera los 12 millones de euros

La planta de Ferroatlántica de Boo de Guarnizo despeja su futuro tras el acuerdo suscrito ayer sábado en Madrid entre las federaciones de industria de USO, UGT y CC.OO y la dirección del grupo industrial, encabezada por su presidente, Pedro Larrea.

Después de una semana intensa de negociaciones, el proceso concluyó ayer con la firma de un acuerdo que desbloquea el plan de inversiones para la factoría cántabra, por un importe de 12, 2 millones de euros. La inversión que se acometerá en los próximos meses contempla una nueva planta de sinterizado con un costo previsto de siete millones de euros y cambios tecnológicos por un valor de 5,2 millones de euros. El acuerdo rubricado también prevé el mantenimiento del nivel de empleo en la planta cántabra así el compromiso de no aplicar ninguna medida traumática en términos de empleo en los próximos tres años.

Desbloqueo
La falta de inversiones en la planta de ferroaleaciones de Boo durante los últimos 15 años había colocado a esta factoría en una difícil situación competitiva. Sin embargo, este acuerdo y la consiguiente inversión proporcionan aire fresco y generan dosis de optimismo, por lo que la medida ha sido catalogada por las partes negociadoras como «vital».
En Ferroatlántica, en 1977 se instalaron los dos primeros hornos y en 2003 los dos restantes sin que hubiera habido ninguna mejora tecnológica desde entonces.
El único condicionante es que la Administración autorice al Grupo la venta de activos hidráulicos en Galicia
El plan de inversiones, que ya había sido aprobado por la representación sindical de la planta de Boo, se encontraba bloqueado a nivel de Grupo por la falta de acuerdo en la venta de las plantas hidroeléctricas radicadas en Galicia. Esta operación, valorada en 255 millones de euros, financiará el plan inversor para todo el Grupo Ferroatlántica, perteneciente al grupo industrial Ferroglobe, y que está cuantificado en 200 millones de euros. La empresa había puesto como condición el apoyo social de la venta de los activos hidráulicos al considerar que ello será muy importante cara a la obtención de los permisos de la Administración.
Más empleo
El plan suscrito en Madrid ayer sábado prevé la creación de 940 puestos de trabajos nuevos entre directos e indirectos en las siete plantas del Grupo de Villar Mir que tiene radicadas en España. Además, se implanta un programa de formación dotado con 350.000 euros de mínimo anual y una inversión mínima anual para políticas de responsabilidad corporativa de 800.000 euros.
Otra consecuencia de la firma del acuerdo es el desbloqueo de la negociación colectiva que afecta a todas las plantas desde 2015. Por último, los trabajadores tendrán una subida salarial de 500 euros lineal consolidada. El acuerdo, no obstante, está vinculado a la obtención de los fondos de la venta de los activos hidráulicos que deberán contar con los permisos de la Administración antes de 30 de mayo. La representación sindical que ha suscrito el acuerdo representa al 73% del total del Grupo Ferroatlántica.
Valoración de USO
La Federación de Industria de Unión Sindical Obrera (USO), primer sindicato en la planta cántabra de Boo de Piélagos, hace una valoración positiva del acuerdo y espera que la empresa obtenga los permisos administrativos con rapidez para obtener los recursos necesarios y con los que poder ejecutar como se ha previsto el Plan Industrial que tendrá un impacto muy positivo tanto en la propia planta de Boo como en el resto de los seis centros de trabajo restantes.
Ferroatlántica en Cantabria tiene más de cien años de historia, ya que fue fundada en 1913 para la fabricación de carburo de calcio. Posteriores modificaciones y ampliaciones han dado lugar a unas instalaciones de 174.000 m² en las que se producen ferroaleaciones, en concreto de Ferromanganeso (45.000 toneladas); Silicomanganeso (12.000 toneladas) y FeMn Afinado (115.000 toneladas). La historia de Ferroatlántica, desde que Juan Miguel Villar Mir la puso en marcha en 1992 ha evolucionado hasta dar paso a Ferroglobe, el gran grupo multinacional que hoy en día es.