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La asamblea de trabajadores ratifica un calendario de movilizaciones en la planta cántabra de Sidenor

La Sección Sindical de USO Sidenor Forgings & Castings quiere mostrar su más profundo rechazo tras las últimas noticias aparecidas en prensa, donde  la Dirección de Sidenor parece más preocupada por los titulares en los medios de comunicación que por la estabilidad de su plantilla. Por este motivo y por unanimidad de todas las organizaciones sindicales con presencia en el comité de empresa de Sidenor en Cantabria, se ha planteado un calendario de movilizaciones que la plantilla ha ratificado por unanimidad.

En un momento tan sensible, desde la USO velaremos para que no se juegue con el futuro de la plantilla, y exigiremos que ante cualquier negociación, avance o posible acuerdo con cualquier inversor se informe en primer lugar a los representantes de los trabajadores. Solo de este modo se puede garantizar que se respeten las reivindicaciones que desde hace mucho tiempo el comité está planteando:

  • Comprometer los procesos productivos existentes en la actualidad, que permitan la viabilidad de la factoría de Reinosa.
  • Mantenimiento de la totalidad del empleo.
  • Garantizar los derechos socio laborales del conjunto de los trabajadores, que están recogidos en el Acuerdo Marco suscrito en el 2017 y cuya vigencia expira el 31 de diciembre del 2021.

Hay que recordar que todas y todos los trabajadores de esta planta han realizado esfuerzos muy importantes durante esta última década, pactando acuerdos de contención salarial y flexibilidad que permitan la estabilidad necesaria para la compañía.

Por lo tanto, la Sección Sindical USO Sidenor Forgings & Castings confirma que durante los días 13, 14, 15, 16, 18, 20, 21, 22, 23, 24 y 25 de mayo se harán paros de una hora en cada turno productivo. Además,  el viernes 17 de mayo el paro será de 24 horas, desde las 6 de la mañana del día 17 hasta las 6 de la mañana del día 18 para que, de esta forma, encajen los tres turnos productivos. Este mismo día se realizará una manifestación por las calles de Santander, partiendo desde Puertochico hasta la plaza del ayuntamiento de dicha localidad.

La dirección de sidenor se reúne con el comité de empresa para informar del proceso de venta

 

En el día de hoy, la Sección Sindical de USO de Forgings & Castings y el comité de empresa han mantenido una reunión con la Dirección del Grupo Sidenor en relación a la venta de la siderúrgica.

En una primera fase, los posibles compradores han realizado sus propuestas de compra. Se está trabajando con dos potenciales ofertas, desechando muchas otras que solo tenían un propósito financiero. Dentro de estas potenciales ofertas, Sidenor no ha tomado todavía ninguna decisión al respecto.

En una segunda fase, la dirección de Sidenor exigirá evidencias tangibles a los posibles compradores en materia de viabilidad industrial a corto, medio y largo plazo, compromiso de empleo y negocio y solvencia económica. Por el momento, el derecho preferente y/o acompañamiento ante la futura venta es de Sodercan.

La Dirección del grupo también pedirá el Plan de Inversiones, así como los años de vigencia de la posible inversión. A solicitud del Comité de Empresa, Sidenor facilitará una reunión entre la otra potencial oferta y la representación de los trabajadores. Después de la reunión mantenida por la parte social con el Grupo de Javier Cavada y para mantener la neutralidad ante ambas iniciativas, solicitará a la otra oferta que se pueda reunir con la representación de los trabajadores en el menor plazo de tiempo posible.

Mañana, día 9, la sección sindical de USO Sidenor y el comité de empresa convocarán una asamblea de trabajadores para ampliar información y resolver cualquier duda o consulta. Ésta tendrá lugar a las 13:30 horas en el local de bicicletas.

 

Reinosa a 8 de abril 2019

Campoo- Los Valles se solidariza con los trabajadores de Sidenor

El Comité de Empresa de Sidenor en Reinosa, representado por los sindicatos USO, CC.OO, UGT y C-SIF, se han manifestado hoy miércoles 27 de febrero para exigir a la dirección del grupo Sidenor que les informe sobre el proceso de venta de  planta Forgings & Castings ubicada en Reinosa.

La factoría campurriana representa el 1,39% del PIB de Cantabria y da empleo, entorno a los 1750 trabajadores directos e indirectos, y 21,61% si el cálculo se realiza en la industria metalúrgica de Cantabria.

Desde la sección sindical de USO en Sidenor y Sidenor Forgins & Casting vivimos con preocupación la, aparentemente inminencia en la venta de Forgings & Castings a una de las dos ofertas que la compañía maneja actualmente.

En ese sentido, la sección sindical de USO solicita a la dirección de Sidenor que haga una apuesta de futuro por el mantenimiento de la actividad industrial y unos proyectos industriales de futuro que garanticen el mantenimiento del empleo y las condiciones laborables, tanto para la planta que esta en venta como para la planta de Sidenor Aceros Especiales.

La sección sindical de USO Sidenor quiere agradecer con estas líneas a la ejecutiva de FI-USO Cantabria, así como a las secciones sindicales (Azvase Torrelavega, Chassis Brakes, Sigen Nissan, Sita ASPLA, Nestle, Moehs, Siro Aguilar de Campoo, Bridgestone Puente San Miguel y Burgos, Degima, Harsco, Hergon) que hoy han estado presentes, además de todas las que no han podido asistir y han mostrado su apoyo por los momentos de incertidumbre en los que se encuentran inmersos los trabajadores de las factorías de Sidenor en  Reinosa.

LA PANTILLA DE SIDENOR REINOSA AVALA EL ACUERDO ENTRE SODERCAN Y EL GRUPO SIDENOR

LOS TRABAJADORES HAN RATIFICADO CON AMPLIA MAYORIA,94,39 %VOTOS A FAVOR( 454), 5,61 %EN CONTRA(26) Y NULOS  0 %, EL ACUERDO ENTRE SODERCAN Y SIDENOR

 

El pasado lunes 10 de abril se firmó un preacuerdo entre el Comité de Empresa y la Dirección de la Compañía y ha sido refrendado este miércoles por el 77,74 los trabajadores en el que se garantiza la viabilidad de la planta para los próximos 3 años.

 

El acuerdo adoptado contempla unas inversiones que realizará Sidenor (alrededor de 4,5 millones de euros en laminación y en el negocio de piezas). Las mismas posibilitarán la estabilidad de empleo tanto en laminación como en la nueva sociedad resultante (NEWCO). Estos compromisos alcanzados por el pleno del Comité de Empresa permitirán aumentar su productividad a través de una modernización tecnológica de su proceso productivo, que necesariamente irán acompañadas de una dotación presupuestaria para mejorar la seguridad y salud y el medio ambiente.

 

Pero sin duda la mejor noticia de este plan Industrial es el Plan de Empleo, en el que Sidenor se compromete:

–          Al mantenimiento de la fábrica de Reinosa durante 3 años, incluso en el caso de que se produzca una posible venta de la nueva sociedad filial.

–          Se garantiza el empleo fijo y eventual para los 616 trabajadores y trabajadoras que desarrollaban su actividad a 31 de diciembre del 2016

–          Sidenor se compromete a desprenderse solamente del personal susceptible de que se le aplique el plan de Jubilaciones Parciales, pactado anteriormente como plan social, efectuando los contratos de relevo pertenecientes a Reinosa hasta el 31 de diciembre de 2018, un porcentaje de estos contratos serán de relevo con carácter indefinido.

–          Durante la vigencia de este acuerdo, Sidenor se compromete a la no activación del ERTE firmado el pasado 7 de diciembre del 2016, salvo pacto en contrario con el Comité de Empresa.

–          Elaboración de un plan de futuro para el negocio de las grandes piezas que contribuyan al incremento y consolidación de la actividad industrial en la fábrica de Reinosa, la mejora de la competitividad y la preservación del empleo.

–          Garantía de un mantenimiento mínimo de las cargas de trabajo actuales en Laminación. indistintamente de la situación coyuntural del Grupo Sidenor.

 

“Tanto nuestro Secretario de Acción Sindical y Salud Laboral de FI-USO Estatal Raúl Montoya, así como el responsable de la Sección Sindical Estatal en Sidenor Fernando Rey consideran como positivo este acuerdo ya que se vislumbra una apuesta de futuro para Reinosa, por parte del grupo Sidenor, así como del Gobierno de Cantabria. Así mismo, sienta las bases para desarrollar un Plan Industrial de futuro que garantice la estabilidad en el empleo en Sidenor”.

 

SIDENOR Y OUTOKUMPU SE ASOCIAN PARA COMERCIALIZAR BARRAS DE ALTA MAQUINABILIDAD PRODEC

Sidenor y Outokumpu haPieza fabrica de Reinosan anunciado hoy su asociación para comercializar de forma conjunta los aceros inoxidables de alta maquinabilidad PRODEC en Europa. Como consecuencia de esta unión, Sidenor producirá y distribuirá barras redondas laminadas en caliente y peladas utilizando como producto de partida palanquillas PRODEC fabricadas por Outokumpu.
Gracias a esta asociación, Sidenor y Outokumpu serán en conjunto capaces de ofrecer barras redondas en toda la gama desde 6 hasta 350mm. Aplicaciones más características son tornillos, bridas, válvulas, juntas tuercas, engranajes, ejes y rodamientos.
“Estamos muy satisfechos de poder anunciar esta asociación. En conjunto podemos ofrecer la gama completa a nuestros clientes en Europa. Hemos detectado un alto interés por este producto en distribuidores y mecanizadores” han declarado portavoces de ambas compañías.
Los aceros PRODEC ofrecen a la industria las mejores velocidades de mecanizado. De acuerdo a los ensayos realizados (V15 test), Prodec® puede duplicar la vida de la herramienta frente a aceros de la competencia. Utilizando los aceros PRODEC se pueden optimizar las operaciones de mecanizado alcanzando ahorros de hasta el 50%. El mecanizado a alta velocidad ayuda también a evitar deformaciones en los bordes y ofrece un mejor acabado superficial y tolerancias.

Outokumpu tiene un siglo de experiencia en la creación de aceros inoxidables de larga duración y reciclables. Su oferta global incluye productos largos de alta criticidad para la industria pesada. Los centros de producción para productos largos de Outokumpu se encuentran localizados en Gran Bretaña, Suecia, y EEUU y son bien conocidos por la alta calidad de sus productos, su flexibilidad y su servicio de clase mundial.

Desde USO vemos con buenos ojos cualquier asociación que nos de unas mejores ventas para una mayor carga de trabajo, con todas las cautelas que un acuerdo de este tipo conlleva, pues en su desarrollo esta el éxito.

La Audiencia Nacional desestima las demandas de ELA, LAB y ESK frente al acuerdo en el ERTE del Grupo Sidenor alcanzado por UGT, CC.OO. y USO

La sala de lo social dictamina que la negociación paralela al ERTE de un acuerdo parcial de flexibilidad, cuya asunción es un condicionante para obtener mejoras económicas en el complemento de empresa al desempleo generadas por el expediente de regulación temporal no implica ni fraude de ley, ni abuso de derecho, ni atenta contra ningún derecho fundamental de negociación colectiva. Ante el mismo cabe Recurso de Casación en el Tribunal Supremo.

En el día de la fecha se ha dado a conocer el fallo de la sentencia de la sala de lo social de Audiencia Nacional a la que los sindicatos ELA, LAB Y ESK habían acudido invocando fraude, abuso de derecho, mala fe negocial y vulneración del derecho a la negociación colectiva en los acuerdos del grupo Sidenor Industrial y los sindicatos firmantes UGT, CC.OO., y USO.

Haciendo gala una vez más de su revanchismo sindical y de su falta de respeto a los acuerdos alcanzados por la parte social mayoritaria que supone el 76% de la representación de los trabajadores en el grupo. Y exponiendo al conjunto de los trabajadores a una situación de posible adopción de medidas estructurales y traumáticas en todo este proceso de reorganización industrial que la nueva compañía ya había anunciado durante la negociación, e imposibilitando la apuesta clara por afianzar el futuro de la plantilla, así como, el de las inversiones.

Ha quedado en evidencia según consta en la sentencia la estrategia de los NO firmantes que las negociaciones se llevaron como Secciones Sindicales y no como Representantes Unitarios de acuerdo con la legislación vigente, que trataron de llevar al litigio demandando también a las personas físicas firmantes y no solo a las organizaciones sindicales a sabiendas de que no tenían legitimación pasiva puesto que estaban designados por representación de cada sección sindical en su caso. Todo ello ha obedecido a su falta de actitud en la propia negociación, no aportando nada a la misma y basando sus únicas intenciones y su estrategia sindical en interponer demanda de impugnación del acuerdo del ERTE y como consecuencia dejando sin efecto el acuerdo parcial que se alcanzó dentro de la mesa del Acuerdo Marco, tratando de echar abajo cualquier pacto que se adoptara.

En sí mismo, es una paradoja aquellos que se erigen en salvadores de los trabajadores han estado poniendo en peligro la situación del conjunto de los 2469 de plantilla que están incluidos en la medida suspensiva. Y prueba de ello, es que de no haber prosperado favorablemente esta sentencia, hubiera podido llevar al conjunto de los trabajadores a una pérdida de derechos como ya quedó demostrado por comportamientos anteriores de una de las organizaciones demandantes (ELA), privando a los trabajadores del centro de Azkoitia del derecho a su jubilación vía contrato de relevo.  Nuestra intención como USO, sindicato firmante, ha sido siempre la de poner las condiciones para que en el corto plazo 2 años del ERTE se pudiera salir y paliar la situación por las desiguales cargas de trabajo existentes con la medida coyuntural, y con las inversiones de ese periodo. Y ya más en el medio plazo es decir los 5 años que dura el acuerdo marco de convenio, tener un futuro de garantía de empleo, mejoras económicas y de condiciones laborales, además del mantenimiento de la actividad industrial.

Desde USO siempre hemos manifestado nuestra voluntad de negociación que además consideramos que por el hecho de ser un sindicato se debe presumir, y lo entendemos como parte de nuestras obligaciones, así mismo,  velaremos por el cumplimiento de los acuerdos en aras a garantizar el mantenimiento del empleo y la vinculación de todas las plantas al grupo Sidenor, premisas que han estado siempre presentes en la negociaciones llevadas a cabo y planteadas por la organización Unión Sindical Obrera (USO)

 

SIDENOR YA NO ESCONDE LA VENTA DEL NEGOCIO DE PIEZAS DE REINOSA

LA DIRECCION DE SIDENOR QUIERE VENDER EL NEGOCIO DE PIEZAS DE LA PLANTA CAMPURRIANA

La dirección de la compañía se reunió en la mañana de ayer con el comité de empresa de la factoría campurriana para transmitirles que oficialmente escucharan cualquier oferta por el negocio de piezas que poseen en la fabrica de Reinosa.

Se está negociando ya con varios grupos interesados la venta de la división de gran forja, que agrupa a las piezas fundidas, forjadas y los cilindros y que proporciona empleo en la fábrica campurriana a 500 trabajadores de los actuales 620 (el resto está adscrito a laminación).

Ese es el mensaje que ayer transmitieron los principales ejecutivos del grupo y de la factoría campurriana, encabezados por el director general corporativo Marco Pineda, al comité de empresa de la fábrica en el transcurso de una reunión extraordinaria.

No es la primera vez que Sidenor anuncia su estrategia –ya lo hizo durante la primera entrevista que mantuvo Jainaga con el Gobierno de Cantabria– pero es en la que más claramente la ha concretado. Según sus directivos, la búsqueda de un socio explora todas las posibilidades posibles: tecnológico o financiero, parcial o total y avanza con contactos ya establecidos con empresas y grupos interesados.

Esta última opción es la que se negocia durante estas últimas semanas con Sodercán y, en paralelo, con el Gobierno vasco. En el caso del Gobierno de Cantabria está sobre la mesa la entrada de la sociedad pública cántabra, con una participación relevante, en una nueva compañía que se crearía con los activos de la gran forja de Reinosa.

A lo largo de toda la reunión, celebrada en la mañana del viernes, quedó claro que el grupo dirigido por José Antonio Jainaga tiene el foco del negocio en el sector de los aceros especiales y la laminación, que aglutina el 93% de su actividad actual, mientras que las grandes piezas, que se fabrican exclusivamente en Reinosa, representan únicamente el 7% y, además, no atraviesan un momento boyante en cuanto a pedidos. Esa es la razón fundamental de la operación de venta que, además, se pretende efectuar a corto plazo.

Ambas divisiones atraviesan una crisis de producción y pedidos, aunque de distintas dimensiones. La producción de aceros especiales ha caído un 58% desde el año 2009 al 2015 y el precio de venta se ha reducido en un 25% en ese mismo periodo, lo que ha llevado a una reducción de los márgenes de beneficio como consecuencia directa también del aumento de la competencia en el sector. La caída de los precios del petróleo y de las inversiones en el sector han repercutido en la actividad y, ahora, la cierta recuperación que se aprecia también tienen efectos positivos, de tal manera que las previsiones adelantadas ayer por Sidenor son de mantenimiento e incluso mejoría de la actividad y aumento de los precios de venta y la facturación

Queda por dilucidar la posible concentración de laminación en la fábrica de Reinosa o en la de Azcoitia si no repuntan lo suficiente los encargos. Los directivos aprovecharon la reunión para recordar en este sentido que Azcoitia tiene ratios más competitivos de Reinosa en aspectos como los costes de logística.

Las mejores perspectivas en laminación no se repiten en gran forja. En este sentido, los directivos de Sidenor fueron claros al asegurar que no hay visos de mejora, una situación que se agrava en el grupo al no tener el ‘paraguas’ de una multinacional con recursos propios para amortiguar la crisis del sector, además de ser una empresa nueva y de dimensión local.

Además, ayer Sidenor también dejó claro que su intención es que las futuras inversiones, algunas ya anunciadas, se destinarán al grueso de su negocio, es decir laminación y aceros especiales.

Tras finalizar la reunión, los miembros del comité de empresa acordaron solicitar reuniones tanto al Gobierno regional como a las autoridades locales de la comarca para informales de la situación y pedir el apoyo, una vez más, para la fábrica de Reinosa. Una vez que se celebren esas reuniones, se convocará una asamblea general de trabajadores en la fábrica para explicar la situación de la empresa y las conversaciones mantenidas con las diferentes instituciones.

DESDE LA SECCION SINDICAL DE USO EN LA PLANTA DE REINOSA SE ESTARA MUY ATENTO A CUALQUIER MOVIMIENTO QUE PUDIERA PRODUCIRSE EN PROXIMAS FECHAS