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FI-USO firma el II Acuerdo Marco de FERROGLOBE
La semana pasada se firmó el II Acuerdo Marco del grupo de empresas de Ferroatlántica de Servicios, S.L.U., Ferroatlántica S.A.U, Ferroatlántica del Cinca, S.L., Cuarzos Industriales, S.A.U., Rocas, Arcillas y Minerales S.A. y Ferroglobe Innovación, S.L. El Acuerdo tiene una vigencia que va del 1 de enero del 2021 al 31 de diciembre del 2022. El incremento salarial en el 2021 es del 6,5% (con un consolidable del 4,2%, que se suma al incremento ya pagado del 2,3%). Para el año 2022 se establece un incremento salarial del 6,2% consolidable en tablas, mas una paga no consolidable de 1.200 €. También se han acordado ...
La USO revalida su mayoría absoluta en COBEGA (Coca Cola) tras la celebración de las elecciones sindicales.
Se han celebrado recientemente las elecciones en Cobega (Coca Cola) en la planta de Martorelles. El Comité de Empresa en Cobega se compone de 17 miembros de los cuales la USO ha conseguido 11 de ellos por los 6 de CCOO, repitiendo de esta manera la mayoría absoluta que ya ostentaba desde las anteriores elecciones. De esta forma, la plantilla vuelve a legitimar a nuestra organización sindical para velar por el futuro socio-laboral de los trabajadores/as de Cobega. La Federación Estatal de Industria quiere felicitar al conjunto de los delegados/as por el resultado obtenido y agradecer a la plantilla la confianza que ha ...
CCOO, UGT y STR ningunean a los/as trabajadores de Repsol firmando un vergonzoso Acuerdo Marco donde se pierde poder adquisitivo antes de iniciarlo.
De manera súbita y repentina se ha firmado el X Acuerdo Marco para las empresas del Grupo Repsol. El acuerdo, firmado entre CCOO, UGT, STR y la empresa, ha dejado totalmente al margen “a nadie que no sean ellos” y desde la USO no hemos tenido oportunidad de hacer aportaciones de claro interés para toda la plantilla. No es nada nuevo, pero no por ser habitual deja de ser doloroso, sobre todo para los intereses de todos/as los trabajadores del Grupo Repsol que van a ver como lo que se ha firmado en este Acuerdo Marco se traslada a sus convenios colectivos ...
Nueva reunión del Convenio Colectivo de la empresa ISOVER IBÉRICA.
Se ha realizado una nueva reunión del Convenio Colectivo de la empresa ISOVER IBÉRICA. En la parte inicial de la reunión la empresa expuso que hay una línea descendente de negocio en el mercado español y en el europeo, presentando unas previsiones de futuro bastante inciertas. También explicaron que han realizado un plan con Industria para el caso de que hubiera restricciones de gas por el conflicto de Ucrania, en el que están tratando de buscar energías alternativas como el gas natural licuado. En otra parte de la reunión dieron respuesta a peticiones efectuadas desde la parte social referente a diferentes aspectos del ...
Nueva reunión del proceso de reindustrialización en Nissan y asamblea de afiliados de SIGEN-USOC.
Durante el día de hoy, se ha celebrado, de manera telemática, una nueva reunión de la comisión de reindustrialización en la empresa Nissan. En dicha reunión (a la que no ha asistido al ministerio de Industria) no se han producido grandes novedades, mas bien se han repasado diversas situaciones (como la actualización de los proyectos, el estado de las negociaciones, información sobre los incentivos, etc.) También se ha informado que el 16 de agosto finalizará el período de la licitación pública para la presentación de ofertas para la reindustrialización. Como uno de los hechos destacados de la reunión es que, en un momento ...
Acuerdo en la negociación de MECANIZADOS CAS y desconvocatoria de los días de huelgas previstos.
En la tarde de hoy se ha celebrado asamblea de trabajadores/as en la empresa MECANIZADOS CAS de Avilés. La asamblea se ha convocado para la presentación de la propuesta que había hecho la empresa en la reunión que se celebró ayer entre la Representación de los Trabajadores y la Dirección. En la asamblea se ha acordado ratificar el preacuerdo alcanzado por el Comité de Empresa que consiste en el abono de los atrasos, para toda la plantilla, correspondientes a los años 2021 y 2022. Con esta ratificación se da por cerrado el conflicto y por lo tanto se desconvocan los días de huelga ...
FI-USO firma el II Acuerdo Marco de FERROGLOBE
La semana pasada se firmó el II Acuerdo Marco del grupo de empresas de Ferroatlántica de Servicios, S.L.U., Ferroatlántica S.A.U, Ferroatlántica del Cinca, S.L., Cuarzos Industriales,...
La USO revalida su mayoría absoluta en COBEGA (Coca Cola) tras la celebración de las elecciones sindicales.
Se han celebrado recientemente las elecciones en Cobega (Coca Cola) en la planta de Martorelles. El Comité de Empresa en Cobega se compone de 17 miembros de los cuales la USO ha conseguido...
CCOO, UGT y STR ningunean a los/as trabajadores de Repsol firmando un vergonzoso Acuerdo Marco donde se pierde poder adquisitivo antes de iniciarlo.
De manera súbita y repentina se ha firmado el X Acuerdo Marco para las empresas del Grupo Repsol. El acuerdo, firmado entre CCOO, UGT, STR y la empresa, ha dejado totalmente al margen “a...
Nueva reunión del Convenio Colectivo de la empresa ISOVER IBÉRICA.
Se ha realizado una nueva reunión del Convenio Colectivo de la empresa ISOVER IBÉRICA. En la parte inicial de la reunión la empresa expuso que hay una línea descendente de negocio en el...
Nueva reunión del proceso de reindustrialización en Nissan y asamblea de afiliados de SIGEN-USOC.
Durante el día de hoy, se ha celebrado, de manera telemática, una nueva reunión de la comisión de reindustrialización en la empresa Nissan. En dicha reunión (a la que no ha asistido...
Acuerdo en la negociación de MECANIZADOS CAS y desconvocatoria de los días de huelgas previstos.
En la tarde de hoy se ha celebrado asamblea de trabajadores/as en la empresa MECANIZADOS CAS de Avilés. La asamblea se ha convocado para la presentación de la propuesta que había hecho...
FI-USO firma el I Plan de Igualdad en la empresa Acesur
Tras mas de seis meses de negociaciones, el pasado 13 de julio se aprobó el I Plan de Igualdad de la empresa Acesur. El Plan, con vigencia desde la firma hasta el 31/12/2025, recoge...
Accidente por ola de calor en REPSOL BUTANO Cartagena.
El pasado jueves un compañero de la empresa REPSOL BUTANO en Cartagena sufrió un golpe de calor y tuvo que ser evacuado al hospital desde una UVI móvil. Días antes, este mismo...
MECANIZADOS CAS se abre a negociar y se desconvoca la concentración.
El conflicto en Mecanizados Cas toma un nuevo rumbo con el acuerdo entre Comité de Empresa y la empresa para sentarse a negociar. En la tarde/noche de ayer, las conversaciones entre el...
Nueva etapa en la organización de Industria en Asturias
USO Asturias renueva su organización en su estructura de Industria. Aplicando la figura del Delegado Federal, ya aprobada en órganos federales, se ha nombrado recientemente a nuestro...
