ÚLTIMAS NOTICIAS
La sección sindical de SIGEN-USOC reclama un Plan Industrial
Esta comunicación quiere poner en conocimiento de los medios de comunicación, de las administraciones y de la ciudadanía en general, la preocupación que genera en los Comités de Empresa de Nissan Motor Ibérica, S.A. de los centros de Zona Franca y Montcada la situación productiva actual y la incertidumbre ante el futuro industrial de ambas plantas. La situación productiva en ambos centros de trabajo está a niveles no vistos desde hace muchos años, situándose en el 38% de la capacidad productiva de la Planta, debido a la evolución del mercado en los últimos modelos que se han fabricado en ambas factorías, ...
Astur Leonesa desvincula hoy a los trabajadores que no pertenecen al retén de servicios mínimos
• La administración concursal propuso ayer la continuidad de 30 trabajadores para labores de mantenimiento • De los 37 restantes, 30 tienen opción a presentar hoy la petición de baja incentivada La administración concursal de la compañía minera Astur Leonesa le ha presentado a la plantilla un plan de servicios mínimos de 30 trabajadores, que serán los únicos que queden vinculados a la empresa a partir de hoy, 15 de enero. De los 37 trabajadores restantes, 30 aún pueden acogerse hoy a bajas incentivadas, mientras que los otros 7, que no cumplen con los requisitos, solo podrán optar al “contador a cero”; es ...
Ante la finalización del periodo de consultas en Alcoa FI-USO consulta a sus afiliados
Hoy, domingo 13 de enero la sección sindical de USO convoca asamblea de afiliados para definir la estrategia sindical a desarrollar en los próximos días, ya que el día 15 finaliza el bperiodo de consultas y es necesario diseñar la política sindical que legitime la posición final de FI-USO en la comisión representativa. Por unanimidad de los asistentes se ha decidido apostar por una solución que permita el mantenimiento de la actividad productiva y el mayor número de empleos posibles. Para conseguirlo, trasladaremos estos próximos días nuestras reivindicaciones e intentaremos hacer partícipes al resto de organizaciones sindicales con presencia en la ...
Los delegad@s y afiliad@s de U.G.T. en la empresa Juver Alimentación se incorporan a la U.S.O.
Este 2019 viene cargado de gratas sorpresas, entre otras, se han hecho efectivas las conversaciones y reuniones mantenidas entre la Federación de Industria y Unión Regional de Murcia del Sindicato U.S.O. con los trabajadores/as, miembros de Comité de Empresa y afiliados del Sindicato U.G.T. en la Empresa Juver, dando como resultado el traspaso en bloque de tod@s los miembros del Comité de Empresa y sus afiliad@s por U.G.T. al Sindicato U.S.O. Pero el trabajo no termina aquí, sino empieza, más aún si cabe, defendiendo los intereses de nuestros compañeros y compañeras, pero con más respaldo si cabe, con la legitimidad inequívoca ...
La Federación de Industria de USO rechaza las propuestas de Alcoa
Tras las reuniones mantenidas en los dos últimos días, tanto por la representación de los trabajadores como por Alcoa con diferentes estamentos oficiales a raíz de la concentración que los trabajadores convocaron delante del Ministerio de Industria el martes 8 de enero, hoy se han retomado desde las 10 de la mañana las negociaciones formales de la mesa negociadora del intento de ERE de extinción por parte de Alcoa, entre la representación de los trabajadores y la multinacional. En dicha reunión, Alcoa ha planteado una proposición "a todas luces inaceptable por parte de la representación de los trabajadores, que rechazamos de ...
La sección sindical de SIGEN-USOC reclama un Plan Industrial
Esta comunicación quiere poner en conocimiento de los medios de comunicación, de las administraciones y de la ciudadanía en general, la preocupación que genera en los Comités de...
Astur Leonesa desvincula hoy a los trabajadores que no pertenecen al retén de servicios mínimos
• La administración concursal propuso ayer la continuidad de 30 trabajadores para labores de mantenimiento • De los 37 restantes, 30 tienen opción a presentar hoy la petición de baja...
Ante la finalización del periodo de consultas en Alcoa FI-USO consulta a sus afiliados
Hoy, domingo 13 de enero la sección sindical de USO convoca asamblea de afiliados para definir la estrategia sindical a desarrollar en los próximos días, ya que el día 15 finaliza el...
Los delegad@s y afiliad@s de U.G.T. en la empresa Juver Alimentación se incorporan a la U.S.O.
Este 2019 viene cargado de gratas sorpresas, entre otras, se han hecho efectivas las conversaciones y reuniones mantenidas entre la Federación de Industria y Unión Regional de Murcia del...
La Federación de Industria de USO rechaza las propuestas de Alcoa
Tras las reuniones mantenidas en los dos últimos días, tanto por la representación de los trabajadores como por Alcoa con diferentes estamentos oficiales a raíz de la concentración que...
2.000 personas claman frente al ministerio de industria por la continuidad de las plantas de Alcoa
2.000 personas se han manifestado frente al Ministerio de Industria, en Madrid, para exigirle a la ministra la máxima implicación en el conflicto de Alcoa y que se mantenga el empleo en...
NOTICIAS MÁS POPULARES
- Firmado el primer convenio colectivo de Schreiber Foods España para los trabajadores y trabajadoras de las plantas de Noblejas y Talavera
- Se puede acumular la jornada en la jubilación parcial
- El grupo especial de negociación finaliza sus reuniones con el acuerdo de constituir el comité de empresa europeo en la empresa Schreiber Foods
- Grupo Kalise Menorquina impone un Convenio Colectivo que FI-USO combatirá con el apoyo de la plantilla.
Firmado el primer convenio colectivo de Schreiber Foods España para los trabajadores y trabajadoras de las plantas de Noblejas y Talavera
Los representantes de los trabajadores y la dirección de Schreiber Foods España firmaron el día 21 de marzo el primer convenio colectivo de esta Empresa, que regulará las relaciones laborales en dos de los 3 centros de trabajo con los que esta multinacional estadounidense cuenta en nuestro país, Noblejas y Talavera de la Reina, ambos en la provincia de Toledo, con una plantilla global de unas 625 personas. Unos acuerdos satisfactorios para todos los trabajadores y uno de los mejores Convenios en la historia de estas plantas. Estamos orgullosos de haber participado y las propuestas nuestras como Sección Sindical USO han salido en un porcentaje altísimo gracias a todos los afiliados y no afiliados que participaron con sus ideas. Unas ideas de calidad para los trabajadores y mejores condiciones socioeconómicas. El nuevo convenio, basado en el convenio estatal de industrias lácteas, establece subidas salariales del 1,2%, 1,6%, 1,8% y 1,9% respectivamente para cada uno de sus cuatro años de vigencia, incrementos que pueden llegar hasta el 3% en el supuesto de que el IPC suba más que los sueldos. Hay también un concepto de sueldo variable, en función de unos objetivos a cumplir por parte del personal laboral, que...
Se puede acumular la jornada en la jubilación parcial
El Tribunal Supremo permite la acumulación interanual de la jornada de trabajo del jubilado parcial Una reciente sentencia del Tribunal Supremo viene a aclarar la controversia jurídica y de la Inspección de Trabajo y de la Seguridad Social sobre la procedencia o no de poder acumular en el primer año toda la jornada del jubilado parcial. Lo que ha sido una práctica habitual de concentrar la jornada de trabajo del jubilado parcial en el primer año del contrato desvinculándose de la actividad de la empresa durante el resto de su relación laboral hasta la fecha de su jubilación ordinaria total, permaneciendo en alta en la Seguridad Social y percibiendo el salario de su contrato a tiempo parcial de la empresa; y que la Seguridad Social y la Inspección de Trabajo y algún Tribunal Superior de Justicia venían considerando como fraude de ley, el Tribunal Supremo le da validez descartando el fraude de ley. La regulación legal de la figura de la jubilación parcial no da respuesta a la controversia sobre la posibilidad de la acumulación interanual, pues la única previsión normativa al respecto se encuentra en la exposición de motivos del Real Decreto 1131/2002 de 31 de Octubre, por...
El grupo especial de negociación finaliza sus reuniones con el acuerdo de constituir el comité de empresa europeo en la empresa Schreiber Foods
Durante los días 21, 22 y 23 de Noviembre, y con representantes sindicales procedentes de distintos puntos de Europa, ha tenido lugar en Madrid la reunión preparatoria donde tras un intenso debate se ha acordado constituir el Comité de Empresa Europeo en la empresa Schreiber Foods. Raúl Montoya González, Secretario de Acción Sindical de la Federación de Industria de USO, destaca por un lado, la predisposición de la Dirección Central de la Empresa para facilitar su constitución, por otro, el impulso necesario de la EFFAT (Federación Sindical Europea de Alimentación, Agricultura y Turismo), personalizado en la persona de Enrico Somaglia, y por último, la voluntad de trabajar sindicalmente en el entorno comunitario de los distintos representantes sindicales. El grupo cuenta con 13 plantas en Europa, y 1.500 trabajadores y trabajadoras repartidos por distintos países, Bulgaria, República Checa, Alemania, Portugal, Eslovaquia y España, que cuenta con el 50% del total de la plantilla europea, sumando los tres centros de trabajo instalados en el territorio nacional, Noblejas, Talavera y Tenerife. Aunque el Comité de Empresa Europeo se constituirá oficialmente en Abril del 2017, en las reuniones que han finalizado hoy, se ha dotado a este órgano de información y consulta, de...
Grupo Kalise Menorquina impone un Convenio Colectivo que FI-USO combatirá con el apoyo de la plantilla.
Hoy, 27 de Julio ha tenido lugar la tercera reunión de la Comisión Negociadora con un único punto en el orden del día, la firma de un convenio que presumiblemente vulnera algunos de los principios fundamentales de la Negociación Colectiva. Tras varios intentos fallidos de negociar un Convenio Colectivo de empresa desde que dejara de aplicarse el Convenio Sectorial Estatal de fabricación de helados, en el mes de Diciembre del 2015 tras una reunión celebrada en el SIMA, las partes se comprometieron a iniciar un proceso de negociación cuyo plazo expiraba el pasado 30 de Junio. La primera reunión de la Comisión Negociadora se produjo el pasado 14 de Enero, donde la Federación de Industria de USO ya fijó una posición clara y razonable. El futuro Convenio Colectivo, no podría estar por debajo del convenio sectorial que hasta la fecha se les había estado aplicando, tal y como establece la STS 264/2014, que reconoce que no desaparecen los derechos y obligaciones de las partes existentes en el momento en que termina la ultraactividad, porque estaban ya contractualizados desde la creación de la relación laboral. Además, en esa reunión también expusimos lo que para nosotros eran los puntos estratégicos: Ultraactividad,...
