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FI-USO participa en Bratislava en la 2ª Conferencia de IndustriAll Europa sobre Negociación Colectiva y Política Social
Laura Fernández, Coordinadora de la FI-USO Estatal y Eva Babiano, Secretaria de Acción Sindical de FI-Andalucía, asistieron por la Federación Industria de USO a la 2ª Conferencia de IndustriALL Europa sobre Negociación Colectiva y Política Social que se celebró los días 6 y 7 de diciembre en Bratislava (Eslovaquia). En la Conferencia se discutieron y aprobaron los documentos: - Una resolución política sobre la negociación colectiva y sólida, el crecimiento sostenible y garantizar un mundo laboral justo, próspero e inclusivo. Aquí se alude a la necesidad de un cambio radical en la política económica, no es suficiente tener empleos, se necesitan empleos ...
Intensa jornada de Acción Sindical de la USO a las puertas de Ford España
El 10 de diciembre tuvo lugar en Valencia un acto reivindicativo a las puertas de la empresa automovilística Ford España. Una veintena de representantes sindicales de USO-CV y FI-USO han informado en los tornos de entrada de la planta valenciana a los trabajadores y trabajadoras del proyecto sindical que supone la Unión Sindical Obrera. Desde que el pasado mes de octubre se constituyera la Sección Sindical de FI-USO en Ford España, todo han sido impedimentos, amenazas y coacciones. Parece irracional que en el siglo XXI todavía existan este tipo de prácticas antisindicales, pero no obstante queremos salir al paso de semejante injusticia para ...
Da comienzo la subasta de interrumpibilidad con más incertidumbre que nunca
Del 10 al 14 de diciembre tendrá lugar en Madrid la subasta de interrumpibilidad con más incertidumbre que se recuerda y con un denominador común, el rechazo por gran parte de la industria electrointensiva a estas nuevas condiciones. A pesar de los esfuerzos realizados la semana pasada por el Gobierno, a través de la aprobación del Consejo de Ministros del RD 20/2018, éste parece no contentar a nadie, ya que las condiciones de la nueva subasta son peores que las de años anteriores. Cabe recordar que hasta el año pasado se subastaban bloques de 90MW y 5MW por períodos anuales, fue en ...
El Consejo de Ministros aprueba el Real Decreto Ley 20/2018 de medidas urgentes para el impulso de la competitividad económica en el sector de la industria
El pasado viernes el Consejo de Ministros se aprobó el Real Decreto Ley 20/2018 de medidas urgentes “para el impulso de la competitividad económica en la Industria manufacturera”, que posibilita seguir aplicando la regulación anterior en condiciones más ventajosas que las actuales ampliando el plazo de los contratos de relevo hasta 31 de diciembre de 2022. El nuevo marco legislativo aprobado por el gobierno el pasado viernes y publiado en el BOE en 8 de de diciembre, prevé simultanear la jubilación parcial vía contrato de relevo hasta el 31 de diciembre del 2022 cumpliendo una serie de requisitos: 1-Que el trabajador realice ...
- Elecciones en Remolcadores de Cadiz
En el día de ayer se celebró elecciones sindicales en la empresa de remolcadores, Servicios Auxiliares de Puertos S.A ( SERTOSA), en Cadiz con una plantilla de 17 trabajadores y en donde hemos conseguido el delegado sindical a elegir. Decir que dentro del puerto gaditano hay otra empresa de remolcadores llamada Compañía Valenciana de Remolcadores, S.A. (COVARESA) donde también tenemos afiliados y presentaremos lista, lo mas pronto posible. Intentaremos potenciar la presencia de la USO en el Puerto de Cadiz. Enhorabuena compañeros y Animo.
FI-USO participa en Bratislava en la 2ª Conferencia de IndustriAll Europa sobre Negociación Colectiva y Política Social
Laura Fernández, Coordinadora de la FI-USO Estatal y Eva Babiano, Secretaria de Acción Sindical de FI-Andalucía, asistieron por la Federación Industria de USO a la 2ª Conferencia de...
Intensa jornada de Acción Sindical de la USO a las puertas de Ford España
El 10 de diciembre tuvo lugar en Valencia un acto reivindicativo a las puertas de la empresa automovilística Ford España. Una veintena de representantes sindicales de USO-CV y FI-USO han...
Da comienzo la subasta de interrumpibilidad con más incertidumbre que nunca
Del 10 al 14 de diciembre tendrá lugar en Madrid la subasta de interrumpibilidad con más incertidumbre que se recuerda y con un denominador común, el rechazo por gran parte de la...
El Consejo de Ministros aprueba el Real Decreto Ley 20/2018 de medidas urgentes “para el impulso de la competitividad económica en el sector de la industria”
El pasado viernes el Consejo de Ministros se aprobó el Real Decreto Ley 20/2018 de medidas urgentes “para el impulso de la competitividad económica en la Industria manufacturera”, que...
Puede solicitarse ya la devolución del IRPF por maternidad y paternidad de 2014 y 2015
Las madres y padres que hayan disfrutado de las diferentes prestaciones por nacimiento o adopción en 2014 y 2015 pueden ya formalizar la devolución del IRPF en la web de la Agencia...
Los trabajadores exigen la retirada del ERE en la primera reunión de consultas de Alcoa
La comisión negociadora del pretendido ERE de Alcoa para las plantas de Avilés y A Coruña ha tenido hoy su primera reunión en Madrid. En ella, “Alcoa ha pretendido entrar rápidamente...
NOTICIAS MÁS POPULARES
- Firmado el primer convenio colectivo de Schreiber Foods España para los trabajadores y trabajadoras de las plantas de Noblejas y Talavera
- Se puede acumular la jornada en la jubilación parcial
- El grupo especial de negociación finaliza sus reuniones con el acuerdo de constituir el comité de empresa europeo en la empresa Schreiber Foods
- Grupo Kalise Menorquina impone un Convenio Colectivo que FI-USO combatirá con el apoyo de la plantilla.
Firmado el primer convenio colectivo de Schreiber Foods España para los trabajadores y trabajadoras de las plantas de Noblejas y Talavera
Los representantes de los trabajadores y la dirección de Schreiber Foods España firmaron el día 21 de marzo el primer convenio colectivo de esta Empresa, que regulará las relaciones laborales en dos de los 3 centros de trabajo con los que esta multinacional estadounidense cuenta en nuestro país, Noblejas y Talavera de la Reina, ambos en la provincia de Toledo, con una plantilla global de unas 625 personas. Unos acuerdos satisfactorios para todos los trabajadores y uno de los mejores Convenios en la historia de estas plantas. Estamos orgullosos de haber participado y las propuestas nuestras como Sección Sindical USO han salido en un porcentaje altísimo gracias a todos los afiliados y no afiliados que participaron con sus ideas. Unas ideas de calidad para los trabajadores y mejores condiciones socioeconómicas. El nuevo convenio, basado en el convenio estatal de industrias lácteas, establece subidas salariales del 1,2%, 1,6%, 1,8% y 1,9% respectivamente para cada uno de sus cuatro años de vigencia, incrementos que pueden llegar hasta el 3% en el supuesto de que el IPC suba más que los sueldos. Hay también un concepto de sueldo variable, en función de unos objetivos a cumplir por parte del personal laboral, que...
Se puede acumular la jornada en la jubilación parcial
El Tribunal Supremo permite la acumulación interanual de la jornada de trabajo del jubilado parcial Una reciente sentencia del Tribunal Supremo viene a aclarar la controversia jurídica y de la Inspección de Trabajo y de la Seguridad Social sobre la procedencia o no de poder acumular en el primer año toda la jornada del jubilado parcial. Lo que ha sido una práctica habitual de concentrar la jornada de trabajo del jubilado parcial en el primer año del contrato desvinculándose de la actividad de la empresa durante el resto de su relación laboral hasta la fecha de su jubilación ordinaria total, permaneciendo en alta en la Seguridad Social y percibiendo el salario de su contrato a tiempo parcial de la empresa; y que la Seguridad Social y la Inspección de Trabajo y algún Tribunal Superior de Justicia venían considerando como fraude de ley, el Tribunal Supremo le da validez descartando el fraude de ley. La regulación legal de la figura de la jubilación parcial no da respuesta a la controversia sobre la posibilidad de la acumulación interanual, pues la única previsión normativa al respecto se encuentra en la exposición de motivos del Real Decreto 1131/2002 de 31 de Octubre, por...
El grupo especial de negociación finaliza sus reuniones con el acuerdo de constituir el comité de empresa europeo en la empresa Schreiber Foods
Durante los días 21, 22 y 23 de Noviembre, y con representantes sindicales procedentes de distintos puntos de Europa, ha tenido lugar en Madrid la reunión preparatoria donde tras un intenso debate se ha acordado constituir el Comité de Empresa Europeo en la empresa Schreiber Foods. Raúl Montoya González, Secretario de Acción Sindical de la Federación de Industria de USO, destaca por un lado, la predisposición de la Dirección Central de la Empresa para facilitar su constitución, por otro, el impulso necesario de la EFFAT (Federación Sindical Europea de Alimentación, Agricultura y Turismo), personalizado en la persona de Enrico Somaglia, y por último, la voluntad de trabajar sindicalmente en el entorno comunitario de los distintos representantes sindicales. El grupo cuenta con 13 plantas en Europa, y 1.500 trabajadores y trabajadoras repartidos por distintos países, Bulgaria, República Checa, Alemania, Portugal, Eslovaquia y España, que cuenta con el 50% del total de la plantilla europea, sumando los tres centros de trabajo instalados en el territorio nacional, Noblejas, Talavera y Tenerife. Aunque el Comité de Empresa Europeo se constituirá oficialmente en Abril del 2017, en las reuniones que han finalizado hoy, se ha dotado a este órgano de información y consulta, de...
Grupo Kalise Menorquina impone un Convenio Colectivo que FI-USO combatirá con el apoyo de la plantilla.
Hoy, 27 de Julio ha tenido lugar la tercera reunión de la Comisión Negociadora con un único punto en el orden del día, la firma de un convenio que presumiblemente vulnera algunos de los principios fundamentales de la Negociación Colectiva. Tras varios intentos fallidos de negociar un Convenio Colectivo de empresa desde que dejara de aplicarse el Convenio Sectorial Estatal de fabricación de helados, en el mes de Diciembre del 2015 tras una reunión celebrada en el SIMA, las partes se comprometieron a iniciar un proceso de negociación cuyo plazo expiraba el pasado 30 de Junio. La primera reunión de la Comisión Negociadora se produjo el pasado 14 de Enero, donde la Federación de Industria de USO ya fijó una posición clara y razonable. El futuro Convenio Colectivo, no podría estar por debajo del convenio sectorial que hasta la fecha se les había estado aplicando, tal y como establece la STS 264/2014, que reconoce que no desaparecen los derechos y obligaciones de las partes existentes en el momento en que termina la ultraactividad, porque estaban ya contractualizados desde la creación de la relación laboral. Además, en esa reunión también expusimos lo que para nosotros eran los puntos estratégicos: Ultraactividad,...
