ÚLTIMAS NOTICIAS
La coordinadora de FI-USO en Cementos Portland Valderrivas diseña su acción sindical
Hoy día 19 ha tenido lugar en Madrid la reunión de la Coordinadora de la Federación de Industria de USO en Cementos Portland, en la que ha habido una modificación respecto al miembro que representa al centro de Hontoria, a partir de ahora Sergio Moreno sustituirá a Luis Fonturbel. El Plan de Viabilidad para el Empleo que se incorporó en el Convenio firmado en noviembre del 2016 y que todavía no se había podido aplicar por la situación económica y financiera de la empresa, ocupó gran parte de la reunión. Desde la Federación de Industria de USO habíamos reivindicado en numerosas ocasiones que había ...
Primera comisión de seguimiento de Fujitsu Technology Solutions
Con fecha 12 de febrero de 2019 se ha celebrado la primera de las reuniones previstas en el seguimiento del “Plan de Consolidación 2018-2020”. En esta reunión a la que asistieron Santiago Fuentes (USO) y Marcos Ruiz (FI-USO), la compañía presentó los datos actualizados a enero 2019 y las previsiones para los ejercicios 19 y 20. En el ejercicio actual (FY18) las medidas de reducción de gastos acordadas entre la compañía y los representantes de los trabajadores avanzan según lo previsto y los ingresos se han visto aumentados gracias a la renegociación llevada con el CTTI cuyo impacto es en este ejercicio. ...
FI-USO CANTABRIA RENUEVA DELEGADOS EN SOLVAY Y LEADING FACILITY SERVICES S.L
La sección sindical de USO en Solvay renovó los tres delegados que tenia en la anterior representación del comité de empresa en la factoría de Solvay en Barreda, en las elecciones celebradas el día 13 de enero, con esta renovación, USO sigue manteniéndose como 2ª fuerza sindical en la empresa. La representación del comité queda de la siguiente manera: 8 delegados UGT, 3 delegados USO y 2 delegados CC.OO Por otro lado en las elecciones celebradas en la empresa Leading Facility Services S.L se consiguió un delegado de los tres que se ponían en liza en la jornada electoral, la representación social para ...
FI-USO, EN EL SEMINARIO “EL TRABAJO EN EL FUTURO. 100 AÑOS DESDE LA CREACIÓN DE LA OIT
Del 4 al 6 de febrero se ha celebrado un seminario internacional, organizado por EZA, en el que se ha abordado la futura situación del empleo y los 100 años desde la creación de la Organización Internacional del Trabajo. Por parte de USO participaron Fernando Rey, de FI-USO y Arantza Padrones, de FTSP de LSB-USO de Euskadi, El seminario se dividió en cinco ponencias repartidas a lo largo de dos jornadas, en las que se trataron la influencia de los conceptos y visiones políticas sobre el futuro del trabajo; cómo podemos lograr trabajos decentes; la dimensión ética del trabajo; el ...
FI-USO participa en la jornada de la Plataforma de las Regiones Carboníferas de la UE
Con la presentación de D. José Domínguez Abascal, Secretario de Estado Energía, dio comienzo una jornada de debate, trabajo y cooperación entre las distintas administraciones, locales, autonómicas, estatal y europeas para llevar a cabo esa Transición Justa en el ámbito de la minería del carbón. Esta jornada ha estado marcada por la participación del Gabinete de la Unión Europea encabezada por Cristina Lobillo, Jefa de Gabinete de Arias Cañete, Comisario de Acción por el Clima y Energía, donde han manifestado que por encima de todo debe haber una prioridad, la transición debe ser justa. No puede haber una comarca ni un ...
La coordinadora de FI-USO en Cementos Portland Valderrivas diseña su acción sindical
Hoy día 19 ha tenido lugar en Madrid la reunión de la Coordinadora de la Federación de Industria de USO en Cementos Portland, en la que ha habido una modificación respecto al miembro...
Primera comisión de seguimiento de Fujitsu Technology Solutions
Con fecha 12 de febrero de 2019 se ha celebrado la primera de las reuniones previstas en el seguimiento del “Plan de Consolidación 2018-2020”. En esta reunión a la que asistieron...
FI-USO participa en la jornada de la Plataforma de las Regiones Carboníferas de la UE
Con la presentación de D. José Domínguez Abascal, Secretario de Estado Energía, dio comienzo una jornada de debate, trabajo y cooperación entre las distintas administraciones, locales,...
Se reúne la Comisión de Seguimiento del Acuerdo Marco de la minería del carbón
El 12 de febrero tuvo lugar la primera reunión de la comisión de seguimiento del Acuerdo Marco para una Transición Justa de la Minería del Carbón 2019-2027, de la que FI-USO forma...
Constituida la Mesa Negociadora del Expediente de Regulación Temporal de Ferroatlántica S.A.U.
A las 11:00 horas de ayer, 11 de febrero de 2019, en la planta 45 del Paseo de la Castellana 259 D de Madrid, quedó constituida la Mesa Negociadora del expediente de regulación temporal...
FI-USO se concentra ante el UMAC para exigir a Campofrío la readmisión de Alfonso Callejo
En la mañana de hoy compañeros y compañeras de la Federacion de Industria de USO se han concentrado en las puertas del UMAC para exigir a la empresa la readmisión inmediata del...
NOTICIAS MÁS POPULARES
- Firmado el primer convenio colectivo de Schreiber Foods España para los trabajadores y trabajadoras de las plantas de Noblejas y Talavera
- Se puede acumular la jornada en la jubilación parcial
- El grupo especial de negociación finaliza sus reuniones con el acuerdo de constituir el comité de empresa europeo en la empresa Schreiber Foods
- Grupo Kalise Menorquina impone un Convenio Colectivo que FI-USO combatirá con el apoyo de la plantilla.
Firmado el primer convenio colectivo de Schreiber Foods España para los trabajadores y trabajadoras de las plantas de Noblejas y Talavera
Los representantes de los trabajadores y la dirección de Schreiber Foods España firmaron el día 21 de marzo el primer convenio colectivo de esta Empresa, que regulará las relaciones laborales en dos de los 3 centros de trabajo con los que esta multinacional estadounidense cuenta en nuestro país, Noblejas y Talavera de la Reina, ambos en la provincia de Toledo, con una plantilla global de unas 625 personas. Unos acuerdos satisfactorios para todos los trabajadores y uno de los mejores Convenios en la historia de estas plantas. Estamos orgullosos de haber participado y las propuestas nuestras como Sección Sindical USO han salido en un porcentaje altísimo gracias a todos los afiliados y no afiliados que participaron con sus ideas. Unas ideas de calidad para los trabajadores y mejores condiciones socioeconómicas. El nuevo convenio, basado en el convenio estatal de industrias lácteas, establece subidas salariales del 1,2%, 1,6%, 1,8% y 1,9% respectivamente para cada uno de sus cuatro años de vigencia, incrementos que pueden llegar hasta el 3% en el supuesto de que el IPC suba más que los sueldos. Hay también un concepto de sueldo variable, en función de unos objetivos a cumplir por parte del personal laboral, que...
Se puede acumular la jornada en la jubilación parcial
El Tribunal Supremo permite la acumulación interanual de la jornada de trabajo del jubilado parcial Una reciente sentencia del Tribunal Supremo viene a aclarar la controversia jurídica y de la Inspección de Trabajo y de la Seguridad Social sobre la procedencia o no de poder acumular en el primer año toda la jornada del jubilado parcial. Lo que ha sido una práctica habitual de concentrar la jornada de trabajo del jubilado parcial en el primer año del contrato desvinculándose de la actividad de la empresa durante el resto de su relación laboral hasta la fecha de su jubilación ordinaria total, permaneciendo en alta en la Seguridad Social y percibiendo el salario de su contrato a tiempo parcial de la empresa; y que la Seguridad Social y la Inspección de Trabajo y algún Tribunal Superior de Justicia venían considerando como fraude de ley, el Tribunal Supremo le da validez descartando el fraude de ley. La regulación legal de la figura de la jubilación parcial no da respuesta a la controversia sobre la posibilidad de la acumulación interanual, pues la única previsión normativa al respecto se encuentra en la exposición de motivos del Real Decreto 1131/2002 de 31 de Octubre, por...
El grupo especial de negociación finaliza sus reuniones con el acuerdo de constituir el comité de empresa europeo en la empresa Schreiber Foods
Durante los días 21, 22 y 23 de Noviembre, y con representantes sindicales procedentes de distintos puntos de Europa, ha tenido lugar en Madrid la reunión preparatoria donde tras un intenso debate se ha acordado constituir el Comité de Empresa Europeo en la empresa Schreiber Foods. Raúl Montoya González, Secretario de Acción Sindical de la Federación de Industria de USO, destaca por un lado, la predisposición de la Dirección Central de la Empresa para facilitar su constitución, por otro, el impulso necesario de la EFFAT (Federación Sindical Europea de Alimentación, Agricultura y Turismo), personalizado en la persona de Enrico Somaglia, y por último, la voluntad de trabajar sindicalmente en el entorno comunitario de los distintos representantes sindicales. El grupo cuenta con 13 plantas en Europa, y 1.500 trabajadores y trabajadoras repartidos por distintos países, Bulgaria, República Checa, Alemania, Portugal, Eslovaquia y España, que cuenta con el 50% del total de la plantilla europea, sumando los tres centros de trabajo instalados en el territorio nacional, Noblejas, Talavera y Tenerife. Aunque el Comité de Empresa Europeo se constituirá oficialmente en Abril del 2017, en las reuniones que han finalizado hoy, se ha dotado a este órgano de información y consulta, de...
Grupo Kalise Menorquina impone un Convenio Colectivo que FI-USO combatirá con el apoyo de la plantilla.
Hoy, 27 de Julio ha tenido lugar la tercera reunión de la Comisión Negociadora con un único punto en el orden del día, la firma de un convenio que presumiblemente vulnera algunos de los principios fundamentales de la Negociación Colectiva. Tras varios intentos fallidos de negociar un Convenio Colectivo de empresa desde que dejara de aplicarse el Convenio Sectorial Estatal de fabricación de helados, en el mes de Diciembre del 2015 tras una reunión celebrada en el SIMA, las partes se comprometieron a iniciar un proceso de negociación cuyo plazo expiraba el pasado 30 de Junio. La primera reunión de la Comisión Negociadora se produjo el pasado 14 de Enero, donde la Federación de Industria de USO ya fijó una posición clara y razonable. El futuro Convenio Colectivo, no podría estar por debajo del convenio sectorial que hasta la fecha se les había estado aplicando, tal y como establece la STS 264/2014, que reconoce que no desaparecen los derechos y obligaciones de las partes existentes en el momento en que termina la ultraactividad, porque estaban ya contractualizados desde la creación de la relación laboral. Además, en esa reunión también expusimos lo que para nosotros eran los puntos estratégicos: Ultraactividad,...
